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先行きが不透明で将来の予測が難しい現代、ビジネス界でも過去の常識にとらわれない新しいアイデアや活動が求められている。
人事部門の業務は、人材の採用や評価、育成・研修、労務・福利厚生など多岐にわたる。これまでの組織の価値観や慣習を踏襲するだけでは、今の時代の人事業務は不十分だ。人事戦略をビジネスパートナーとしての視点から立案し、実行するためには、新しいテクノロジーを積極的に活用すべきであり、託されているのは若い世代である。
そこで、企業の若手人事担当者におすすめしたいのが、今月(11月)から始まるオンライン研修「若手が描く未来コンテスト(人事編)」だ。
キックオフは2021年11月18日(木)で、11月から12月にかけて講義などを行い、グループ単位で発表いただいた内容を審査し、翌2022年1月6日(木)に結果発表を行う参加型コンテストである。
主催は、一般社団法人日本CHRO協会(本部:東京都千代田区、理事⾧:中井戸 信英氏、以下「日本CHRO協会」)。
本イベントは、人事部門担当者や人事の仕事に興味がある若者たちがオンライン上でそれぞれチームを組み、講演と全6回の会議を経て、与えられたテーマについてプレゼンを行うイベント型研修である。
参加者は複数企業から集まる同世代同士。会社は違えどもも同じ悩みを持つ若者たちが仲間となり、チームでアイデアや具体的な施策を考える。共同で学習成果を創り上げて最終発表を行うので、互いに良い刺激を受け合い、学べることも多い。
講義は、各企業のリーダーや人事関連の幹部および専門家たちがアドバイザーとなって行われ、参加者に最新情報や知識を発信してくれる。
チームアップからミーティング、プレゼンテーションまで、すべてオンラインで実施するため、忙しいビジネスパーソンでも参加しやすいのが魅力的だ。
今回のコンテストのテーマは「ニューノーマルの未来人事」。ビジネス環境が激しく変化するなかで、人事をどうしていきたいか、どうしていくべきかをチームの仲間たちと共に考える。本イベントの全6回の会議で人事業務の理想と現状を比較して課題を可視化。フレームワーク「As is / To be」をベースに議論する。
以下はプログラムと講演者である。
2021年11月18日(木) |
キックオフ |
2021年11月~12月 |
週次全体会 |
2022年1月6日(木) |
結果発表 |
日程 |
コンテンツ |
キックオフ |
・キックオフ |
DAY2 |
・アドバイザー講演 |
DAY3 |
・アドバイザー講演 |
DAY4 |
・アドバイザー講演 |
DAY5 |
・グループワーク |
DAY6 |
・グループワーク |
発表期間 |
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審査期間 |
|
結果発表 |
|
※DAY1からDAY2はさまざまなメンバーとのグループワークを予定。
※DAY3からDAY6は、発表に向けてメンバーを固定したグループワークを予定。
※プログラムの内容は予告なく変更される場合があり。
参加希望のマネジー会員は、Webサイトでの申込み時に特別なキャンペーンコードを入力すると、参加費が日本CHRO協会会員と同額になる(Webサイトでの申込みのみ。キャンペーンコードの利用期限:2021年11月15日まで)。
なお、キャンペーンコードは本記事の最後にあり、「マネジー」にログインすると表示される。会員の人はログインして、記事の最後を確認してほしい。
新たな仲間と共に学び、専門家や企業のトップたちの貴重な話を聞ける良い機会なので、人事部門で働く若手はぜひ積極的に参加してみてはいかがだろうか。
イベント名 | 若手が描く未来コンテスト(人事編) |
---|---|
開催日 | 2021年11月18日(木)…キックオフ 2022年1月6日(木)…結果発表 |
開催方法 | Zoomを使ったオンラインミーティング形式 |
定員 | なし ※最小催行人数20名 |
対象 | 若手社員で 1.人事/人材育成部門の実務経験が5年未満の人 2.今後、人事部門に配属される予定の人や希望している人 3.人事の仕事に興味がある人 ※事業法人に所属している人に限定し、コンサルティングやシステムの提供会社などに勤めている人は参加不可の場合があり。 ※管理職以上の方は原則として参加不可。 |
参加費(税込) | 日本CHRO協会会員(法人・個人)…31,900円 一般…52,800円 |
主催 | 一般社団法人日本CHRO協会 |
問い合わせ先 | /news/detail/4960/?url=https%3A%2F%2Fwww.jachro.jp%2Fcontact.php |
※本記事の情報は2021年11月10日時点のものです。
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