公開日 /-create_datetime-/
社員の口コミなどを掲載する就職・転職プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社が、2022年度上半期(4月~9月)に掲載した企業の求人票から、ITエンジニアの閲覧数が多かったランキングを作成しました。
DX推進などに伴い、需要が急増しており採用しづらいと言われているエンジニアですが、その方々が最も閲覧したのは、どこの企業の求人だったのでしょうか。
企業の成長にDX推進が欠かせないとされるなか、IT業界だけではなく、あらゆる業種でITエンジニアが必要とされています。
深刻な人手不足が続くなか、企業が成長を続けていくためには、いかに優秀な人材を確保できるかどうかがカギになります。
なかでも、IT分野の知識と技術を有するITエンジニアは、IT業界にかかわらず、どの業界でも喉から手が出るほど確保したい人材といえるでしょう。
では、そのITエンジニアは、どのような企業を就職先として選ぼうとしているのでしょうか。「OpenWork」が掲載した求人票の閲覧数で1位となったのは、「アマゾンウェブサービスジャパン合同会社」でした。2位「アクセンチュア」、3位「セールフォース・ジャパン」と続いています。
トップ5を外資系企業が独占し、SIer(システムインテグレーター)やコンサルティング、インターネット企業が上位にランクインしています。それ以外の業種では、製薬会社の武田薬品工業が9位、中外製薬が22位となっています。
ITエンジニアが活躍するのは、SIerやソフト開発、システム運用を担う企業というイメージがありますが、他の業界やベンチャー企業であっても、ITエンジニアが納得するような募集要件を提示すれば、注目度が高められるといえるのではないでしょうか。
求人閲覧企業ランキングは、ITエンジニアだけでなく、営業職経験者でも集計しています。1位はアマゾンジャパン、2位はセールフォース・ジャパン、3位はアマゾンウェブサービスジャパンが入っています。
ベスト10にランクインした顔ぶれは、多少順位は変動していますが、ITエンジニアが見た閲覧数とほぼ同じような結果となったようです。
閲覧数が多いということは、掲載企業そのものの魅力に加え、求人募集要項に求職者が求める要素が盛り込まれていたと考えることもできます。なかなか人材が集まらないと嘆く採用担当者は、求職者が注目する企業と、自社の募集要項を比較してみることで、何かヒントを得られるかもしれません。
思うようにDXが進まない理由の一つに、IT人材の不足が挙げられています。IT関連の知見やスキルを高め、目まぐるしく変化する世の中に適切に対応できるようにしましょう。
【入門ガイド】はじめての電子署名
OFFICE DE YASAI 導入事例
派遣と業務委託の違い ~外部人材活用の最適な方法が分かる!~
誰もが悩む5つの組織課題をサーベイ導入で解決するヒントとは?
株式会社I-ne導入事例~月間の受注データ件数は20万件以上!『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現~
多様化する企業の人事戦略、インターンからの入社につなげる新たな取り組みとは?
銀行員の後悔しない転職!強みや転職先、成功のポイントは?
エンゲージメント向上の目的で再注目の社宅運営で トップクラスのサービス、その魅力とは?/2024年版 編集部が管理部門に おすすめする本当に良いサービス
役員定年とは~役員定年制のメリットとデメリット
【2024年夏】管理部門・士業のボーナス実態調査!支給されている人の割合や支給額は?
契約管理の現状
【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前!サイバーエージェントの新入社員育成
オフィスステーション導入事例集
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
組織を成功に導くサーベイツールの選び方
勤怠管理や給与計算などで8割がクラウドシステムを利用 バックオフィス業務のペーパーレス化調査
【出戻り転職】志望動機は「即戦力として働ける」、「馴染みがある」など。切り出し方やアプローチがアルムナイ採用成功のカギか
【月曜開催イベント】『-継続的成長戦略-コスト削減×働く場づくり』はこの記事を読めばまるわかり!
EC・通販サイトで本人になりすまして他人が申込みをしたら?「なりすまし」への企業の対処法を解説
オフィスの「温度」「湿度」は生産性に直結? 適度に保つ方法は?
公開日 /-create_datetime-/