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「男性育休」「求人詐欺」「過労死等防止対策白書」などの記事が人気　マネジーニュースランキング（11月14日～11月20日)

公開日2022/11/23 更新日2022/11/24

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毎日更新しているマネジーニュースの週間ランキングのご紹介です。
読者の皆様が今注目しているニュースはどのようなニュースなのか。既に確認している内容も、まだ確認していない内容も、ぜひチェックして業務にお役立てください。

今回の人気記事はこちら

【11月14日～11月20日】

第1位：どうなる？　10月にスタートした「男性育休」新制度の行方

今回最も閲覧された記事は「男性育休」についてでした。
現時点では、人員にも資金面にも余裕がある大企業が先行している印象ですが、人手不足が深刻な中小企業にとっては、男性の育休取得に積極的姿勢を示すことは、ある意味で人材確保のチャンスになる可能性もあります。こうした動きから、企業はもちろん、社会全体の意識改革の芽が着実に広がりつつあることがうかがえます。この新制度によって、男性の育休取得率が伸びていくことにつながるのでしょうか。

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第2位：転職で「だまされた」と感じた人が約4割。求人詐欺の実情とは？

今回2番目に閲覧された記事は、「転職の失敗をテーマに行ったアンケート調査」について。
民間の調査会社が転職の失敗をテーマに行ったアンケート調査を発表し、調査対象者の約4割が「転職時にだまされたと感じたことがある」との結果でした。なぜこれほど「だまされた」と感じるケースが多いのでしょうか。
こちらの記事では、転職時に「だまされた」と感じることの原因と対策について詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。

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第3位：「令和4年版過労死等防止対策白書」にみる過労死・過労自殺の現状

政府は過労死や過労自殺の現状を分析した「令和4年版過労死等防止対策白書」を公表しました。
過労死を未然に防ぐために企業側がとるべき対策として、厚生労働省は長時間労働の削減、過重労働による健康障害の防止、働き方の見直し、職場におけるメンタルヘルスケア、職場のパワハラ予防・解決、相談体制の整備を呼びかけています。社員の健康を守るために、労務管理の担当者は、自社の状況を再点検してみてはいかがでしょうか。

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第4位：企業が支給する「インフレ手当」の中身とは？

生活必需品の値上げラッシュの影響で、1世帯あたり年間70,000円の負担増になるという試算があるように、急激な価格上昇が家計を圧迫しています。しかし、物価上昇は収まる気配がなく、「インフレ手当」の支給をはじめた企業も出てきました。
この物価の上昇をどう乗り越えていくのか、企業の姿勢も問われることになりそうです。

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第5位：SNS上の誹謗中傷を排除する、改正プロバイダ責任制限法で手続き簡略化が可能に

インターネットに悪質な投稿をした場合、投稿主の身元を特定する手続きが、「改正プロバイダ責任制限法」の施行により簡略化されることになりました。
SNSの利用者は匿名で責任を問われないというイメージがありますが、他者の社会的権利を侵害すると見なされた場合、法的な責任を問われる可能性は十分にあります。
また、SNSの投稿者を特定することは技術的にも可能です。今回の改正プロバイダ責任制限法の施行によって、SNSをめぐるトラブルが減ることを社会全体が求めています。

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導入した&してよかった
システムランキング～2022～

以下、６位以降のランキング

第6位：大企業の2割が利用している「シャドーIT」の危険性
https://www.manegy.com/news/detail/6528

第7位：上位の企業の顔ぶれはどう変わった？　大学1、2年生が就職したいと思う企業・業種ランキング
https://www.manegy.com/news/detail/6530

第8位：クロス・マーケティングが「手帳に関する調査」結果を発表
https://www.manegy.com/news/detail/6529

第9位：厄介な上司を賢く扱う！？明日からできる「マネージングアップ」とは【キャスター田辺ソランのManegy TV #14】
https://www.manegy.com/news/detail/6533

第10位：パーソル総合研究所が対面と非対面のコミュニケーションへの影響を実験
https://www.manegy.com/news/detail/6542