【全て無料でもらえる！】勤怠管理・給与業務に役立つ資料まとめ

公開日2023/05/30 更新日2023/05/30

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企業の勤怠管理・給与業務は、従業員の権利と生活を守るために大変重要なものです。こちらでご紹介する5つの資料はどれも、勤怠管理・給与業務の効率化に役立つヒントが記載されています。全て無料でダウンロードできますので、ぜひ読んで、日々の仕事に生かしてみてください。

資料一覧

勤怠管理システムの失敗ケースとリプレイス時に押さえておきたい選定ポイントとは？
リモートワーク時代に中堅・中小企業が最優先で検討すべき勤怠管理システムとは
中堅大企業のための人事給与BPO導入チェックポイント
中小企業が給与計算／保険手続をアウトソーシングする際に押さえるべき5つのポイント
人手不足解消の打ち手「多様な」人材活用チェックポイント　人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説！

勤怠管理システムの失敗ケースとリプレイス時に押さえておきたい選定ポイントとは？

近年は多くの企業で勤怠管理システムが導入されています。ほとんどの製品は便利な機能を複数搭載していますが、その全てがどの企業にも必ず適しているとは限りません。勤怠管理システムは、自社がどのような機能を求めているかを踏まえて選定すべきです。

本資料は、勤怠管理システムの導入・運用での失敗事例と、システムの選定時に押さえておきたいポイントをご紹介しています。これから新たな勤怠管理システムの導入を検討している場合は、ぜひシステム選定の参考にしてみてください。

＜主な内容＞
【1章】勤怠管理システムの導⼊・運⽤における3つの失敗ケース
【2章】リプレイス時に押さえておきたい勤怠管理システムの選定ポイント【3章】サービス紹介

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リモートワーク時代に中堅・中小企業が最優先で検討すべき勤怠管理システムとは

リモートワーク導入企業の多くが抱えている課題の一つが、従業員の勤怠管理。従業員はリモートワーク時の勤務時間を手入力で報告する手間が発生し、管理側は従業員各自の勤怠状況を正確に把握しづらい、という問題があります。特に中小企業では、総務・人事・経理の業務を一人で兼務していることが多く、リモートワーク導入によってさらに勤怠管理の負担が増えています。

本資料では、リモートワーク導入で生じるさまざまな課題を一掃する方法についてご紹介しています。

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