公開日 /-create_datetime-/
今年(2023年)10月1日、いよいよインボイス制度が開始されます。税金のルールが大きく変わり、企業の経理担当者たちはさまざまな対応を迫られ、今まさに“変化の時代”を迎えています。
法改正は、業務の進め方と働く環境を変える絶好の機会です。今回のインボイス制度で対応のために、例えばデジタル化で経理の効率化を実現できれば、業務の質はさらに上がり、働く人々の負担が軽減されます。まさに、法改正が経理部門を強くするのです!
では、私たちは具体的に何を選び、どのように変えるべきでしょうか?
今回ご紹介するのは、この疑問を解決できる知識や情報をご提供する無料ウェビナー「変化の時代の経理 法改正は経理部門を強くする」です。
開催日時は9月26日(火)12時~13時10分で、オンライン(Zoom)にて行われます。
本ウェビナーは「マネジー」が主催し、協賛企業のSansan株式会社(以下「Sansan」)と共にお届けします。Sansanからスピーカーとして登場するのは、同社のBill One事業部に所属するお2人。
「Bill One」は、あらゆる形式の請求書をクラウドで一元管理できるインボイス管理サービスです。そして「マネジー」からは、運営会社の株式会社MS-Japan 人材紹介事業部責任者が参加。管理部門の最新事情を常に追うこの2社が、セミナーのなかで2つのセッションを展開し、経理の“今”と“これから”についてレクチャーします。
ウェビナー名:変化の時代の経理 法改正は経理部門を強くする
開催日時:2023年9月26日(火)12時~13時10分
開催方法:オンライン(Zoom)
参加費用:無料(事前登録制)
主催:マネジー
協賛企業:Sansan株式会社
詳細はこちら
セッション1:9月26日(火)12時~12時35分
「法改正を機にデジタル化するメリットとは?バックオフィス部門のデジタル化と経理人材の採用の変化」
<スピーカー>
Sansan株式会社 Bill One事業部 チーフプロダクトマーケティングマネジャー 柘植朋美氏
株式会社MS-Japan 執行役員 人材紹介事業部長 松林俊
<おもな内容>
本セッションでは、法改正を契機としたバックオフィスDXについて、システム導入や最低限の法対応をゴールとするのではなく 本質的な“強いバックオフィス”を作っていくための視点や具体的方法を議論します。
また、MS-Japanからは、バックオフィスのDX化と人員採用、さらに個人のキャリア形成とのかかわりについて解説する予定です。
詳細はこちら
セッション2:9月26日(火)12時40分~13時10分
「今こそ考えたい、バックオフィスのDX戦略 ~全社横断でDXを加速させるためのポイント~」
<スピーカー>
Sansan株式会社 Bill One事業部 マーケティング部 村畑朋花氏
<おもな内容>
本セッションでは、バックオフィスに焦点を当てつつ、企業のDXを全社的に加速させるヒントをひも解いていきます。特に、インボイス制度など法対応が求められている請求書業務について、法制度対応と請求書業務効率化を実現させるポイントを解説。併せて、インボイス管理サービス「Bill One」をご紹介します。
詳細はこちら
以上が、今回のウェビナーの概要です。 なお、今回のウェビナーにおいて2つのセッションを視聴し、アンケートにご回答いただいた参加者のなかから抽選で100名様に、Amazonのギフトカード1,000円分をプレゼント!
法改正を機に、自社のデジタル化やDXを推進させたいとお考えの人は、ぜひ本ウェビナーにご参加ください。
▼ウェビナーのお申込みはこちら
経理・人事・法務のスキルと年収相関の完全ガイド【MS-Japan】
業務委託契約(Service Agreement)の英文契約書を作成する際の注意点を弁護士が解説
「人事給与アウトソーシング(BPO)サービス」導⼊事例集【三菱総研DCS】
働く人の意識を変える定点観測
家賃補助と社宅・社員寮、自社に最適な住宅補助制度の選び方
2025年4月に適用される法改正
Already Global, And Expanding/入館許可を得るのに丸2年!話題の半導体製造企業「TSMC」の内部に潜入
2024年 カスタマーハラスメントに関するトピック
価格転嫁率がようやく5割、転嫁できない企業と二極化 国は労務費指針の徹底を呼び掛け
【内定者意識調査(内定期間に考える「働く理由」編)】学生時代の経験で「働く理由」「入社企業を選ぶ背景」の違いが明らかに| ニュースリリース |人材育成・社員研修
債権管理・入金消込効率化『V-ONEクラウド』導入事例 ~午前中いっぱい掛かっていた消込作業がわずか数分で完了! アデコ株式会社~
フランチャイズ契約を締結する前にチェックすべきポイントとは(加盟店の立場から)
押印に合わせた電子署名形態の選択
【新卒採用トレンド】優秀な人事は押さえている!新卒採用3大トレンド
三菱総研DCSが取り組む「ダイバーシティー経営」への第一歩
冬ボーナス「75%」が「増えないと思う」 今年も賞与は“厳冬”傾向!? 【冬ボーナスへの期待】を調査
IPO準備に必要な社内規程とは?労務審査のよくある問題4点も解説!【人事労務担当者向け】
台風、大雪などの自然災害時の労務対応
Z世代新卒の内定承諾の決め手は「同期・先輩社員との交流」!入社決定の要因を調査
カスハラ対策マニュアルの作成で意識すべき2つのポイントは!?【セミナーレポート】
公開日 /-create_datetime-/