公開日 /-create_datetime-/
GMOインターネットグループ(東京都渋谷区)は11月2日、2025年度新卒採用から新たな採用制度「ジョブ型No.1人財」を開始すると発表した。
同制度は、ウェブ、グラフィック、映像などのクリエイター、カスタマーサクセス、システムサポート、セールスサポートといった職種で実施。これらの職種で、特定の技能を持つ学生に対して、入社時570万円の年収や職種、勤務地を確約する。
また同社では、2025年度の新卒採用より新たな採用指標を採用することも発表した。通常の評価に加え、AIに関しての知識や、EQ(心の知能指数)といった同社が次世代リーダーに必要と考えるスキルなど、全10項目を入れている。
評価指標を追加したのは、グループ全体で統一の評価項目を設定することで、全社で一定のレベルの優秀人材を獲得することが狙いだという。
同社では2023年度採用から「新卒年収710万プログラム」も実施するなど、人材獲得に力を入れている。同プログラムでは、職種は限定せずに、採用から2年間は年収を710万円に設定する。対象は以下のスキルを持った人材となる。
・高度な専門技術、知識、能力を持ついわゆるSTEAM人財
・技術や知識力だけでなく、事業計画立案などのビジネス力
・AIや最新技術に関する専門知識
・著名な技術カンファレンスにおける登壇実績がありエンジニアリング力を発揮できる
・学生起業などの経験があり、営業力やマーケティング力を発揮できる
記事提供元
「月刊総務オンライン」は、総務部門の方々に向けて、実務情報や組織運営に役立つニュース・コラムなどの「読み物」を中心に、さまざまなサービスを提供する総合的支援プラットフォームです。
「eラーニング」「デジタルマガジン」「マーケット」、さらに有料会員向けサービス「プレミアム」が、日々の業務を強力に支援。会員向けメールマガジンも毎日配信しており、多くの方が情報収集に活用されています。
株式譲渡契約書とは?記載事項や作成時の注意点について解説!
新型コロナウィルス問題と見直しておきたい契約条項
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に! 伊藤忠エネクス株式会社~
押印に合わせた電子署名形態の選択
業務委託契約(Service Agreement)の英文契約書を作成する際の注意点を弁護士が解説
デジタル社会の実現に向けた文書電子化の改革状況①②【電子帳簿保存法対応 電子化実践マニュアル】
男女の賃金格差是正に向けて!PTが発足&初会合
適用が延期される新リース会計基準、今企業が実施すべき事前の対応とは?
やっぱり忙しい年末調整業務、増える残業に課題も山積
経営企画に必要なスキルとは?転職や仕事に役立つ内容を紹介!
契約不適合責任とは?売買契約書で 注意すべきポイントについて
<人的資本開示 初級編 > 企業が知っておくべき人的資本と捉え方
eNPSの大幅向上を実現。メンタルヘルス対策の道のり-Smart相談室導入事例-
「人事部の実態と業務効率化」に関するサーベイ結果調査レポート【MURC&DCS共同制作】
オフィスステーション導入事例集
2024年6月スタートの定額減税、計算方法と実施方法をわかりやすく解説
未経験で経理事務は難しい?志望動機や転職事例を紹介
人気のサービスを比較検証、採用管理システムを選ぶポイントとは?
【会計】中間会計基準公表後の課題、検討─ASBJ 旬刊『経理情報』2024年6月10日号(通巻No.1712 )情報ダイジェスト/会計・金融
コロナ後、従業員の期待は制度の整備より社員への共感? エンゲージメントに寄与する項目は
公開日 /-create_datetime-/