0
公開日 /-create_datetime-/
生産年齢人口が減少傾向にあるなか、“一億総活躍社会”のキャッチフレーズのもと、女性や高齢者の積極的な活用をはじめ、柔軟な勤務時間や勤務形態など、働き方の仕組みを見直すことが、いまや産業界の大きな課題となっている。
各企業が、働き方改革に取り組んでいるが、ビジネスパーソンたちは、それをどういう意識で受け止めているのだろうか。
一般社団法人日本能率協会が、全国のビジネスパーソン1000人に対し、職場や仕事に対する考えについて意識調査を2013年から行っているが、今回で9回目となる「ビジネスパーソン1000人調査」では、「働き方改革」と「副業」について取りあげている。
「働き方改革」については、全体で約3割が「実感している」と回答しているが、年齢別に見ていくと、20代が38.5％と約4割に達しているのに対し、50代は25.0％、60代は28.0％と、年代が高いほうが実感している割合が低下していることが明らかになった。
ここから見えてくるのは、部長や課長といった管理職は、若手には残業削減や有休休暇取得をすすめているものの、自分では残業や休みをとらず、それが会社への貢献につながるといった従来の価値観から、まだ抜け出せていないともいえるのではないだろうか。
ところで、「働き方改革」を実感しているに理由は、「有休取得」「残業減」「ムダな業務・会議減」がトップ3にあがり、逆に実感していない理由には、「ムダな業務・会議が減らない」がトップで、次いで「給与格差がなくならない」「有休が取得できない」が続いている。
「副業」については、全体では4割が「やってみたい」と回答し、20代では6割を超え、年代が高くなるほど、副業への関心度は低くなっている。
副業を希望する理由のトップは、「収入増」が9割で、副業をしたくない理由のトップは「時間に余裕がない」が6割という結果だ。
働き方改革には、多くの企業が取り組み、認知度はあがっているものの、成果という点ではこれからというのが実情のようだ。職場で、働き方改革をリードしていくべき管理部門が注目すべき点は、働き方改革を実感している、していないの両方の理由であがっている「ムダな業務・会議」を減らせるかどうかではないだろうか。
おすすめコンテンツ
人気記事ランキング
キャリア記事ランキング
新着動画
関連情報
-
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
おすすめ資料 -
食の福利厚生【OFFICE DE YASAI 】
おすすめ資料 -
株式譲渡契約書とは？記載事項や作成時の注意点について解説！
おすすめ資料 -
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ～自動消込照合率が91％まで上昇！ 株式会社有隣堂～
おすすめ資料 -
健康経営ソリューションとして 社宅・社員寮が果たす役割
おすすめ資料 -
周りと差がつく人事の自己PRってどう書くの？評価の上がる自己PRのポイントを公開！
ニュース -
“育休復職100％”のKADOKAWA、4月より「産育休・介護休フォロー手当」を新設。現場貢献・両立支援は政府の助成金も後押しに
ニュース -
【従業員のメンタルヘルスとエンゲージメントの測定・改善に関する実態調査】約78%の企業が従業員のメンタルヘルス管理を重視一方、約半数の企業でメンタルヘルス関連の課題が顕在化
ニュース -
Googleが使う目標管理手法「OKR」とは？概要やKPI・MBOとの違い、設定方法を簡単に解説
ニュース -
【基本】ストレスチェック制度とは？実施義務のある企業や導入手順
ニュース -
人事給与システムPROSRV on Cloud サービス資料
おすすめ資料 -
他社との違いは？電子契約サービスの比較検討ガイドのご紹介
おすすめ資料 -
土地建物売買契約書の見直し方法と5つのチェックポイント
おすすめ資料 -
WEBサイト製作の業務委託契約書の作成方法と注意点
おすすめ資料 -
電子契約における代理署名・代理押印
おすすめ資料 -
BPOと人材派遣の違いとは？それぞれのメリット・デメリットを徹底比較！
ニュース -
組織活性化を実現するための取り組みとは？効果や事例を解説
ニュース -
アウトソーシングできるバックオフィス業務とは？料金相場や活用事例をご紹介
ニュース -
法定休日と所定休日の違いを徹底解説！企業が知っておくべき休日管理のポイント
ニュース -
IPOにおけるゴーイングコンサーン（継続企業の前提）の重要性と労務の視点
ニュース
