新規会員登録
詳細はこちら
  1. TOP
  2. ニュース
  3. 定年後雇用の賃金体系が変わる、⾼年齢雇⽤継続給付の⾒直しについて解説

定年後雇用の賃金体系が変わる、⾼年齢雇⽤継続給付の⾒直しについて解説

公開日2024/06/26 更新日2024/09/11 ブックマーク数
1

高齢者雇用安定法と雇用保険法

定年を迎えてからも働ける機会を増やすため、政府は継続して新しい雇用の仕組みづくりを進めています。その方針に従って、2025年4月からは高年齢者雇用のルールが変わります。


では現行の定年後雇用はどのような仕組みであり、どの部分が変更されるのか、高齢者雇用安定法と雇用保険法を中心に新しい制度の概要を紹介します。

目次本記事の内容

  1. 高齢者雇用安定法の仕組み
  2. ⾼年齢雇⽤継続給付の⾒直し（2025年4月1日施行）
  3. 企業に求められる対応は？
  4. まとめ

高齢者雇用安定法の仕組み

国内の法律では、定年年齢が60歳以上に決められています。さらに高齢者雇用安定法の規定により、企業は以下の3つの措置のいずれかを実施しなければなりません。


・65歳までの定年引き上げ
・定年制の廃止
・65歳までの継続雇用制度の導入（再雇用制度・勤務延長制度）


また2021年の改正で、70歳まで定年を引き上げるか、70歳まで継続して雇用を確保する制度の導入が努力義務になりました。これらの施策により、定年を過ぎても雇用を継続することが一般的になっています。


出典：「高年齢者雇用安定法改正の概要」厚生労働省

⾼年齢雇⽤継続給付の⾒直し（2025年4月1日施行）

たとえば定年を迎えた社員が、引き続き同じ企業で働き続けるとすると、通常は定年前よりも賃金は下がります。そこで⾼年齢雇⽤継続給付制度を設けることで、社員は差額分を給付金として受け取れるようになりました。


当初給付金は賃金の25%以内に設定されていましたが、2003年5月に雇用保険法施行規則「⾼年齢雇⽤継続給付の⾒直し」が行われました。


その結果定年後の賃金が、60歳定年時点の賃金に対して75%未満の場合、賃金の15%が給付金として支払われることになりました。75%以上の場合は対象になりません。以降、この規定が継続されてきました。（2024年5月現在）


しかし今回再度、⾼年齢雇⽤継続給付の⾒直しが実施されることになり、2025年4月1日からは同様の条件でも、給付金は賃金の10%にまで減額されます。さらに今後は給付金そのものを、段階的に廃止することも検討されています。


出典：「⾼年齢雇⽤継続給付の⾒直し」厚生労働省

企業に求められる対応は？

⾼年齢雇⽤継続給付の減額は、企業の人材確保に大きな影響を与えるかもしれません。2025年4月の給付金減額後、高年齢社員の収入は減少します。企業が適切な対策を講じないと、条件のよい他の企業へ移ることを検討する人もいるでしょう。


人材の流出を防ぐためには、企業独自の賃金体系を提案し、給付金に頼ることなく働ける仕組みを築く必要があります。また人事評価や人員配置などを再考して、高齢者でも安心して働ける職場環境の整備も求められるでしょう。


今後は就業規則の改定、雇用契約の更新などを早急に進めるほか、健康管理をサポートしたり、オフィスを働きやすく改善したりするなど、長期的な視点からも現在の職場環境を見直す必要があります。

まとめ

将来日本の労働環境は、70歳まで雇用期間が延長すると予測されています。現在はその準備段階にあるわけですが、財政面での政府の支援は縮小に向かっています。


今後の人材不足に対応するためには、シニア層の人材活用が必要不可欠です。終身雇用制度が崩れかけていますが、今だからこそ改めて長く働き続けられる職場づくりを考えるべきでしょう。

■参考サイト
定年制度はいつ何のために始まった？




人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

チェックしておきたい法令関連の情報やノウハウやヒントなど業務に役立つ情報をわかりやすくまとめた資料をご紹介します。
全て無料でダウンロード可能ですので、是非ご活用ください。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

新着おすすめセミナー

  • 【満足度90%以上】災害模擬体験付きセミナー「災害対策の基本動向とこれから必要な取り組み」
    総務 経営企画

    2026年2月20日(金), 3月6日(金) 10:00～11:30

  • 【参加者満足度99.6%】「命をつなぐ力を、あなたの職場に」応急救護セミナー
    総務 経営企画

    2月27日(金) 10:00-11:00

  • 成長できる組織の「幸福度と業績の両立」課題解決の先に求められる未来志向

    申込でマネジーポイントゲット！

    総務 人事

    アーカイブ配信（～2026年3月31日(火)まで）

  • 経理・財務の日 〜広がる実務の視野とキャリアの選択肢、これからの働き方をアップデートする2日間〜

    申込でマネジーポイントゲット！

    経理・財務

    2026年2月17日(火) 13:00〜15:50、18日(水) 13:00〜16:15

  • 【3/17開催】法務は人から組織、そしてアウトソーシングへ ～リコージャパンの法務ソリューション紹介～
    法務

    2026年3月17日(火) 15:00～15:45

  • 欲しい物件を逃さない！ 投資用不動産購入の事前準備と非公開物件へのアクセス術

    申込でマネジーポイントゲット！

    総務

    2026年3月4日(水) 15:00～16:00 , 6日(金) 11:00～12:00 , 9日(月) 13:00～14:00

  • 【2/18開催】法務は人から組織、そしてアウトソーシングへ ～リコージャパンの法務ソリューション紹介～
    法務

    2026年2月18日(水) 15:00～15:45

  • リース資産管理をExcelで管理されてる、大手・中堅企業様必見！≫【新リース会計基準対応】 ZeeMリース資産管理のご紹介
    経理・財務

    2026年2月17日(火) 13:30-14:15

  • ＼一括早見表の特典付き／ 人気6社の特徴&画面デモを一気見 請求書”発行”システム・6社どれ選ぶ？セミナー
    経理・財務

    2026年2月25日(水), 26日(木) 13:00～14:00

  • 経理の生成AI活用入門 〜マネーフォワード経理部の実践事例を公開〜

    申込でマネジーポイントゲット！

    経理・財務

    2026年2月19日(木), 20日(金) 11:00-12:00

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら
人気のおすすめコンテンツ