夏の就活の“リクルートスーツ指定”に6割以上の25卒生が抵抗感。「オフィスカジュアル」を希望も、企業の意向とはギャップか

公開日2024/06/27 更新日2024/06/26 ブックマーク数

株式会社i-plugは2024年6月6日、2025年卒業予定の学生（以下、25卒生）、および新卒採用を実施する企業を対象に実施した、「夏期の就職活動の服装」に関する調査結果を発表した。調査期間は2024年5月8日～10日で、25卒生613人と、新卒採用を実施する企業266社から回答を得ている。本調査から、夏期の就活での“スーツ着用”に対する、学生と企業双方の考えが明らかになった。

目次本記事の内容

6割以上の25卒生が「夏期はリクルートスーツ以外で就活したい」と回答
学生が求めるのは“季節に適した楽な格好”か。「オフィスカジュアル」希望が多数に
“リクルートスーツ希望”の理由は「服装を考えるのが面倒」など
“スーツ指定”の企業が半数超。学生の希望とは乖離する結果に
2024年も「服装指定の変更なし」とする企業は8割近くに

6割以上の25卒生が「夏期はリクルートスーツ以外で就活したい」と回答

インターンシップや採用面接など、夏期は学生の就職活動、そして企業の新卒採用活動が活気を見せる時期だ。しかし、過去と比べて猛暑が続く近年において、忙しく動き回るのに「スーツでは暑すぎる」考える就活生も多いだろう。では、実際に就活真っただ中の25卒生、そして採用活動を行う企業の担当者は、“夏期のスーツ着用”についてどう考えているのだろうか。

はじめにi-plugが、25卒生に対し「夏期の就活において、リクルートスーツ以外の服で就活をしたいと思うか？」と尋ねると、過半数となる63.9％が「はい」と回答した。昨年同調査の回答結果（67.9％）と比べると4ポイント減少しているものの、依然として“スーツ否定派”の学生が多数であるようだ。

夏期の就活において、リクルートスーツ以外の服で就活をしたいと思うか？