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新卒社員を対象にした「奨学金返還支援制度」を青山商事が導入。経済的・心理的な負担軽減により優秀人材確保・定着率向上へ

公開日2024/07/09 更新日2024/07/08 ブックマーク数
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新卒社員を対象にした「奨学金返還支援制度」を青山商事が導入。経済的・心理的な負担軽減により優秀人材確保・定着率向上へ

青山商事株式会社は2024年6月25日、社員の“奨学金返還”を支援する新制度を、2025年4月より導入すると発表した。これにより同社は、社員の経済的・心理的な負担を軽減し、安心して働くことのできる環境づくりを目指す考えだ。

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近年では、企業の賃上げの難航や学費の高騰などの影響により、奨学金を利用する大学生も増えている。日本学生支援機構「令和4年度学生生活調査」によると、実に半数近くの大学生が奨学金を利用しているのが現状で、その返済負担については社会問題にもなっている。

こうした背景から、新入社員が社会人生活を開始する時点で奨学金返済の不安を持ち、その先のライフステージへの不安にも繋がっている状況を鑑み、青山商事は「奨学金返還支援制度」の導入を決めたという。本制度では、……

#新卒社員 #奨学金返還支援制度 #青山商事

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