年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

ニュース

アフィリエイトプログラム

Manegyを運営するMS-Japanが提供する転職エージェントサービス「MS Agent」を、ブログやSNS、LINE等で紹介することで報酬が得られるアフィリエイトプログラムです。

新規会員登録

年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

詳細はこちら

26卒就活ルールの変更点とは？カギとなるインターンシップも徹底解説

公開日2024/08/01 更新日2024/07/31 ブックマーク数

就活ルール変更

目次本記事の内容

26卒の就活ルール
就活ルール変更のカギとなるインターンシップ
インターンシップのルール変更に関する学生の意識調査
就活ルール変更に伴う注意点
理系学生の採用なら『TECH OFFER』
PR：おすすめ新卒採用のサービス一覧

新卒の就活ルールは、これまでに何度も変更されてきました。21卒からは経団連の就活ルールが廃止され、従来のスケジュールを踏襲しつつ政府が主導しています。

現状、急な廃止や極端な変更が行われる可能性は低いものの「来年はどうすれば良いのか」と戸惑う採用担当者も多いのではないでしょうか。

26卒の就活ルールについては、政府が2023年4月に「インターンシップを活用した就職・採用活動日程ルールの見直しについて」という通達を出しており、一部の選考解禁日が早まることが決まっています。

本記事では、26卒の就活ルールの変更点について詳しく解説します。26卒の就活ルールがまだ把握できていないという方は、ぜひご覧ください。

26卒の就活ルール 26卒の就活ルールを解説

そもそも「就活ルール」には、大きく2つの目的があります。1つは、学生が就活に追われ過ぎて学業が疎かになるのを防ぐこと、もう1つは公平・公正な採用活動を促進することです。以前は経団連が主導で大企業を中心に適用されていましたが、一部ではルールが形骸化していることを踏まえて、21卒以降は政府主導に切り替わっています。

26卒の就活ルールを従来のルールと比較すると、このような形になります。

	25卒まで	26卒～
広報活動開始	卒業年度に入る直前の3月1日～	卒業年度に入る直前の3月1日～
採用選考活動開始	卒業年度の6月1日～	卒業年度の6月1日～※ただし「専門活用型インターンシップ」に参加した学生は、インターンシップ後であれば6月以前の選考も可能
正式な内定日	卒業年度の10月1日～	卒業年度の10月1日～

以下で詳しく解説します。

続きはこちら

記事提供元

TECH OCEANは人の能力と可能性を最大化させる社会貢献企業です。
テクノロジーにより進化し続ける現代社会において、TECH人材（TechnologyやTechniqueを有する人材）の専門性は、あらゆる産業で必要とされています。
私たちは TECH人材とTECHの価値を可視化して、社会に解き放ち、それぞれが伸び伸びと活躍するTECHの海（エコシステム）を作ります。
このエコシステムは「若者が気付きと刺激とフィールドを得るインフラ」となり、世界中の子供たちが明るい未来を達成する礎となります。