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2025年卒就職内定者の意識調査、3割以上が内定者研修の実施を要望

公開日2024/08/13 更新日2024/09/13 ブックマーク数
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2025年卒就職内定者の意識調査、3割以上が内定者研修の実施を要望

文化放送キャリアパートナーズは、文化放送就職ナビの会員である2025年卒の学生139名を対象に、2024年5月1日～15日の期間で内定に関する*実態調査を実施した。

目次本記事の内容

  1. 内定率アップと就職先への希望
  2. 就活生が内定後に求めること
  3. まとめ
  4. おすすめ新卒採用のサービス一覧

内定率アップと就職先への希望

調査対象者のうち79.1%は内々定保有の状況にあり、就職活動が終了したという回答も38.1%に達している。就活生の意識に関しては、就職先の選考には職種のほか、勤務地・給与・残業の少なさなどを重視したという回答が多かった。とくに勤務地と給与については、重視する傾向が前年よりも大幅に高くなった。

就活生が内定後に求めること

企業側にとって重要な調査結果は、内定者が入社までに希望するフォローの内容だろう。その中で、34.5%が内定者研修の実施を望んでいることには注目する必要がある。ほかにも内定者は、事業内容に関する勉強会やインターンの実施などを求めているようだ。いずれも入社後すぐに活かせるフォロー体制を望んでおり、それに企業側が応える必要があるだろう。

まとめ

現代の若い世代は、実用的で効率的な考え方をするという意見がある。内定者が就職先に求めるフォローについても、入社後を視野に入れた実用的な内容であり、ある意味仕事に対する積極性が高まっているといえるかもしれない。企業側は確実に人材を確保するためにも、全力で期待に応えなければならないだろう。

*調査概要
調査名 ：2024年5月アンケート
調査対象 ：2025年春就職希望の「ブンナビ」会員大学生・大学院生
調査期間 ：開始:2024/5/1 ～ 終了:2024/5/15
調査方法 ：Webアンケート
有効回答数：139件

■参考サイト
2025年新卒採用スケジュールのポイント解説
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