詳細はこちら
0
マネジーを使うとポイントが貯まる！詳細はこちら>>
サービスロゴ

もらえる！

Present!

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 企業の採用活動解禁日は3つあり！解禁日を含めた採用スケジュールを紹介

企業の採用活動解禁日は3つあり！解禁日を含めた採用スケジュールを紹介

公開日2024/08/29 更新日2024/08/28 ブックマーク数
1

企業がチェックすべき3つの解禁日

目次本記事の内容

  1. 企業がチェックすべき3つの解禁日
  2. 解禁日を見据えた採用スケジュール
  3. 企業が広報解禁日までに準備すべき事柄
  4. 企業の採用活動解禁日に関する注意点
  5. 解禁後の学生への素早いアプローチなら『TECH OFFER』
  6. PR：おすすめ新卒採用のサービス一覧

新卒採用は古くから続く日本の伝統ではありますが、少しずつ形が変わってきています。特に近年は少子化や通年採用の影響で、かつてのような横一線の新卒採用ではありません。

一方で採用活動には、公平性を期すための取り決めがまだ存在しています。公平性を期すための取り組みこそが、就活の解禁日です。

本記事では就活の解禁日とはいつか、解禁日を含めた就活のスケジュールを解説します。公的機関が発表しているデータを踏まえて解説するので、ぜひ参考にしてください。

企業がチェックすべき3つの解禁日

採用活動を進めていく上でチェックすべき解禁日は以下の3つになります。

広報活動開始日(3月1日)
採用選考開始日(6月1日)
内定解禁日(10月1日)

解禁日についてはルール変更が随時入りますが、2023年卒までは変わりありません。
2025年卒以降は見直しが入る可能性があるので、随時チェックしていきましょう。

参考：就活、23年春卒も6月面接解禁　見直し25年卒以降に

広報活動開始日(3月1日)

広報活動開始日とは、求人情報の掲載やエントリーの受付を開始する日です。3月1日になると、各社が一斉に求人情報を採用ナビサイトに掲載するため、サイトへのアクセス数が増加します。

エントリーを受け付ける日でもあるので、3月1日を境に採用活動が本格化していくと考えてよいでしょう。

エントリー後からは……

続きはこちら


記事提供元



TECH OCEANは人の能力と可能性を最大化させる社会貢献企業です。
テクノロジーにより進化し続ける現代社会において、TECH人材（TechnologyやTechniqueを有する人材）の専門性は、あらゆる産業で必要とされています。
私たちは TECH人材とTECHの価値を可視化して、社会に解き放ち、それぞれが伸び伸びと活躍するTECHの海（エコシステム）を作ります。
このエコシステムは「若者が気付きと刺激とフィールドを得るインフラ」となり、世界中の子供たちが明るい未来を達成する礎となります。


人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

チェックしておきたい法令関連の情報やノウハウやヒントなど業務に役立つ情報をわかりやすくまとめた資料をご紹介します。
全て無料でダウンロード可能ですので、是非ご活用ください。
ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日13時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら