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採用サイトの充実が成功の近道！事例10選を紹介

公開日2024/09/12 更新日2024/09/11 ブックマーク数

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採用サイトの充実が成功の近道！事例10選を紹介

目次本記事の内容

1 採用サイトとは？
2 採用サイトを作るときのポイント
3 採用サイトの事例10選
4 採用サイトの充実が成功のポイント！
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「年々、新卒採用がうまくいかなくなっている…。」とお困りではありませんか？

近年では自社のコーポレートサイトとは別に採用サイトを作る企業が増えています。

採用サイトを作ることで、学生に対して自社の求める人材やキャリアパスを示すことができ、母集団形成に役立てることが可能です。

本記事では採用サイトについて事例10選を紹介して、製作するためのポイントを解説しています。採用サイトについて知りたい方は必見です。

採用サイトとは？

採用サイトとは、企業の採用に特化した専用サイトのことを指します。

企業の多くがコーポレートサイトを持っていますが、こちらはお客様や消費者に向けて自社のことを知ってもらうためのブランディングが主な運用目的です。一方の採用サイトは、自社に応募してもらうために学生や中途採用希望者に向けての情報発信を目的としています。

採用サイトでは、自社で扱う製品の情報以外にも、働く先輩社員のインタビューや社員同士の座談会などのコンテンツを紹介して、自社で働くイメージを持ってもらいやすいように工夫されていることが多いです。

学生や中途採用希望者はインターネットで情報収集するのが当たり前であり、採用サイトは企業の採用活動において重要な役割を担っているといえるでしょう。

採用サイトを作るときのポイント

続きはこちら

記事提供元

TECH OCEANは人の能力と可能性を最大化させる社会貢献企業です。
テクノロジーにより進化し続ける現代社会において、TECH人材（TechnologyやTechniqueを有する人材）の専門性は、あらゆる産業で必要とされています。
私たちは TECH人材とTECHの価値を可視化して、社会に解き放ち、それぞれが伸び伸びと活躍するTECHの海（エコシステム）を作ります。
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