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企業の中途採用と人材の確保に関する調査 2024

公開日2024/10/02 更新日2024/10/01 ブックマーク数
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企業の中途採用と人材の確保に関する調査 2024

～採用市場の動向や企業の取り組み等について～

グローバル企業を対象にインテリム人材サービスを展開するクラレザパートナーズ合同会社（東京都渋谷区／CEO：馬場一士）は、企業の人事・採用担当者や事業責任者を対象に「企業の中途採用と人材の確保に関する調査 2024」を実施しました。

目次本記事の内容

  1. 調査の背景
  2. 調査結果の概要
  3. PR：おすすめ採用コンサルティングのサービス一覧

調査の背景

日本では継続的に労働人口が減少していく見込みであり、人材の確保は今後さらに困難になることが予想されます。中途採用に取り組む企業も増え、またその手法も多様化が進んでいます。人材確保は企業の競争力や存続を左右する要因になりつつあると言えるでしょう。

本調査では、企業の人材確保の状況や中途採用における課題や改善策など、企業の現状とその取り組みについてお聞きしました。

調査名企業の中途採用と人材の確保に関する調査 2024
実施期間2024年8月6日～2024年9月5日
実施方法オンライン
対象者企業で人材の採用に関わる方
（人事・採用ご担当者、事業部門責任者など）

調査結果の概要

続きはこちら


記事提供元



クラレザパートナーズは、外資企業で実績のあるフリーランス人材を業務委託契約に基づき提供する会社です。重要なポジションに欠員が生じた際など、固定費を増やすことなく、即戦力の人材を活用いただけます。

高いスキルと経験を持ち英語が話せる優秀な人材にすぐにでも来てほしい。そのような企業のニーズにお応えします。

公式サイトはこちらから。
https://clarezapartners.com/ja/home-%e6%97%a5%e6%9c%ac%e8%aa%9e/


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