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「経済対策に基づく新たな資金繰り支援策」を経済産業省が公表。“デフレ完全脱却”に向け創設

従業員を資本のパートナーに：人事の視点から見た従業員持株会の戦略

成功への設計図：究極のサクセッションプランを作成する

【2024年最新調査】「投資」を行っている人の割合は？管理部門・士業の資産運用実態を調査

東京都職員の「使える生成AIプロンプト事例集」公開　BCP作成、部下への声掛けなど34種類

【2023年度の確定申告】会社員の約半数が「今年度も実施」、7割が期間中に完了予定。主に“医療費控除”や“ふるさと納税”を申告

女性役員比率が高いのは「石油・石炭製品」～経団連「上場企業役員ジェンダー・バランスに関する経団連会員企業調査結果」～

2024年4月1日に適用開始、新しい労働条件明示ルールのポイントとは？

「おじさんは風しん対策して」厚労省が企業にも協力依頼　顧客や同僚に感染リスク、妊婦には特に危険

【求人検索から読む転職ニーズ】「副業」・「フルリモート」が上位。若手ハイクラス人材は「外資・商社・コンサル」に関心か

九州大学、若手研究者に年俸1,000万円超の待遇、人材獲得競争で

人事の職務経歴書を書く時のポイントは？自己PRも例文を紹介

2024年版 | 人事が知っておきたい法改正とトレンドとは？

厚生労働省が「令和4年派遣労働者実態調査の概要」を発表！労働者派遣法改正の影響は？

【障がい者雇用】『2023年・障害者雇用状況の集計結果』を厚労省が公表。「法定雇用率」達成企業の割合は50％超に