ニュースカテゴリ(人事)News

2024年の早期退職者募集がすでに2023年超え　構造改革で人材ポートフォリオの見直し進む？

テレワークの実施率低下から学ぶこと～働き方の未来に対する期待と現実のギャップ～

今後の経営戦略には「人的資本経営の推進、組織能力・人材の強化」が重要か。求められる経営者の資質は「本質を見抜く力」など

約9割のミドルマネジメント層がプレイングマネジャー。負担を軽減する工夫を何もしていない企業も

【2024年最新版】人事・総務の転職市場動向を徹底解説

2024年度入社からの初任給“大幅引き上げ”をヤマハ発動機が発表。大卒は9.7％引き上げで「250,000円」に

賃上げ実施予定の企業は6割にのぼるものの、中小企業は防衛的賃上げの傾向

不動産管理業務でジョブ型・メンバーシップ型併用へ。多様な働き方を叶える日本管財HDの人事制度改革【ジョブ型雇用導入企業】

イオンが育休中の「手取り100％」を補償！国の制度を先取りして実施

障害者雇用相談援助助成金とは？2024年・令和6度スタートの新制度を解説

職場の○○ハラ、「敏感」な年代は？　配慮はするが、「○○ハラ警察」などへの疲れも

2024年版「働きがいのある会社」ランキング発表。指標や選出理由、昨年より増加した取り組みは？

新入社員の「隠れがまん」に要注意　「甘え」とせずに相談できる環境が定着アップ　ツムラ調査

【最新資料付き】福利厚生の見直しで従業員の満足度アップ！おすすめを紹介

【2024年10月スタート！条件は？】51人以上の企業はパート・アルバイトも社保険加入の対象に