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和歌山・シラコンバレーにIT企業が続々進出、企業誘致の秘策とは?
30代・転職成功者の実態レポート2024
25年新卒採用、7割以上が「厳しくなる」と予想 目下の人手不足解消へ初任給引き上げも
【25卒生の就活】業界選び/企業選びの軸や重視するポイント・基準とは? 「やりがい」や「社風」のほか、キャリア重視の傾向も
仕事に全力投球せずに職場に居座りたい「静かな退職」が増加中 企業が生み出した結果? 民間調査
総務パーソンの「今」と「これから」を月刊総務豊田氏が語る!など、豪華インタビュー掲載。「強い総務のパートナー2024」の書籍送付のご案内
“インターンシップの定義変更”を把握できている? 人事担当者の8割以上が「新定義」を認識も「よく理解している」は半数未満に
Blueskyの一般利用がスタート、X(旧Twitter)との違いや今後の発展性は?
イベントの食品が腐敗、無断公式SNS…… 法人のネット炎上事例(2023年下期)、原因と対策は
人材確保のカギは両立支援~働く世代が企業に求めること~
2024年は“人手不足対策の積極採用”が各雇用形態で顕著に。「新卒採用・若手人材確保」は過去5年で最多の見通し
【障害者の法定雇用率】2024年4月以降の段階的な引き上げについて
20代・転職成功者の実態レポート2024
30代以降の女性、55%が「不調でも仕事のために我慢」 対策もなく、会社側の制度も利用しづらい
『能登半島地震』による企業影響は全国に。“企業防災の大切さ”を9割以上が実感も、「BCP(事業継続計画)策定」はいまだ進まず
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