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労働基準法の連続勤務制限と遵守へのナビゲーション
未完了タスクの効果的な管理:残務処理のベストプラクティス
賞与の不支給は違法になる?昨年冬は中小・零細企業の約半数「ボーナスなし」と回答
社員数366人、コーポレートガバナンスで経済産業大臣賞を受賞したマニーの次期CEO選任計画
【男女の賃金格差】職場で“男女不平等”を実感する人は半数以上に。約6割が「女性管理職登用」や「評価制度の改善」を希望
企業のeラーニング研修は量や長さ、身についているかわからない点が不満 受講者と人事にギャップ
新人・若手の早期離職の理由は「労働環境・条件の悪さ」が最多。“もったいない離職”を防ぐには?
テレワーク導入企業の半数以上がオフィス回帰の傾向。BCP策定は自然災害への対策が最優先
【企業の歯科健診】健康経営優良法人の約9割が“口の健康の重要性”を実感も、「歯科健診の実施率」は3割に満たず
【最新資料付き】契約書レビューの進め方と管理方法をおさらい
深刻化する国内のIT人材不足、企業に求められる対応は?
職場の「防災対策と災害支援」に関する実態調査【2024年版】
能登半島地震、コマツやアイリスオーヤマなど企業の支援 被災地には9万社・従業員100万人
災害時に役立つ薬の備えとは~何をどれだけどこに確保するか~
2024年賃上げ税制改正のポイントは?実質賃金プラスになるか
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