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年末年始休業のお知らせ
2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。
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2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。
ニュースタグ(勤怠管理)News
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高市首相、「労働時間規制の緩和検討」を厚労相に指示 －“心身の健康維持と従業員の選択”が、働く価値を変える。－経済では測れない「人間的豊かさ」へ－
2025/10/29ブックマーク数：5 -
フレックスタイム制導入のポイント① ～１か月単位のフレックスタイム制～
2025/10/27ブックマーク数：4 -
【くるみん認定取得に向けた法対応⑫】育児休業制度等の個別周知・意向確認義務～子育て関連規定を学ぶ～
2025/10/21ブックマーク数：1 -
【くるみん認定取得に向けた法対応⑪】育児目的休暇（子の看護等休暇・養育両立支援休暇との違い）～子育て関連規定を学ぶ～
2025/10/19ブックマーク数：1 -
【くるみん認定取得に向けた法対応⑩】選択的措置義務～子育て関連規定を学ぶ～
2025/10/17ブックマーク数：1 -
「特別休暇」を活用してエンゲージメントや生産性向上につなげる方法
2025/10/13ブックマーク数：1 -
【くるみん認定取得に向けた法対応⑧】子の看護等休暇～子育て関連規定を学ぶ～
2025/10/11ブックマーク数：0 -
勤怠管理とは？勤怠管理が必要な理由や4つの方法を解説します
2025/09/24ブックマーク数：4 -
【2025年版】次世代育成支援対策推進法とは？行動計画の策定から「くるみん認定」までを徹底解説
2025/09/15ブックマーク数：0 -
サバティカル休暇とは？長期休暇の制度設計と給与・社会保険の実務
2025/09/11ブックマーク数：0 -
週休3日制とは？～メリット・デメリットと導入時の注意点～
2025/09/11ブックマーク数：2 -
「過労死等防止対策推進法」大綱が見直しされた今だから認識しておくべきポイントと対策
2025/09/08ブックマーク数：1 -
勤務間インターバル制度導入ガイド｜メリット・課題から助成金、就業規則の定め方まで解説
2025/09/07ブックマーク数：0 -
【くるみん認定取得に向けた法対応④】短時間勤務制度～子育て関連規定を学ぶ～
2025/08/24ブックマーク数：2 -
勤怠改ざんはなぜ起こる？発覚時のリスクと企業が取るべき防止・対応策を徹底解説
2025/08/22ブックマーク数：2
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