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年収の壁、手取り減少による「働き損」のゾーンは2つ　日本人材派遣協会が提案する3つの対策とは

スキマバイトを企業が導入する際の注意点！労働条件の明示や就業規則の周知方法について

休暇の取得はもっと自由に、仕事を通じて社会とつながりたい　働き方に関する意識調査

「短時間勤務労働者の固定残業代はいくらにすればいい？」社労士が解説

IPO準備に労務デューデリジェンス（労務DD）が必要な理由

36協定とは？サクッとわかる概要とよくある質問

【社労士執筆】労働時間の状況の客観的な把握と働き方改革

「103万円の壁」引き上げ、企業の67.8％が賛成。企業への影響や現在の意識は？

割増賃金の計算ミスが命取り？「代休」と「休日振替」の運用ルールを徹底解説

残業時間（時間外労働）の規制について

2024年「11月の振り返りと12月の準備」

【2024年】おすすめの労務管理システム7選│タイプ別選び方

労災認定された脳・心臓疾患事案、長時間労働に勤務間インターバルも影響　2266件の分析結果

拘束時間は長いけど幸福度は高い？～「令和6年過労死等防止対策白書」から見えた芸術・芸能従事者の特徴～