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【弁護士監修】過重労働とは？基準となる時間や対策などわかりやすく解説

法定休日と所定休日の違いを徹底解説！企業が知っておくべき休日管理のポイント

【完全版】年5日有休取得義務　正しい管理ルールを解説

法令違反を回避！振替休日と代休の違いを分かりやすく解説

【新年度】2025年4月施行「雇用・労働関連」の制度変更9つ ―厚労省公示　人事が押さえるべき“対応ポイント”も

弥生、中小企業の給与・勤怠・労務管理の実態調査を実施

労使紛争を防ぐ就業規則のポイントとは！？弁護士が解説【セミナーレポート】

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4月から育児・介護休業法が改正　半数以上の企業が対応開始する中、課題は勤怠・給与管理

日本企業では、「謙虚なリーダーシップ」の育成が職場の心理的安全性を向上させる研究結果が公開

人件費の最適化や人材確保にも！中小企業が知っておくべき「労働時間制」の選択肢

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年収の壁、手取り減少による「働き損」のゾーンは2つ　日本人材派遣協会が提案する3つの対策とは

スキマバイトを企業が導入する際の注意点！労働条件の明示や就業規則の周知方法について