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コーポレート部門の経営課題は「専門」人材の不足　戦力補充は採用だけでは不足？　民間調査

配属ガチャとは？発生する要因と企業がとるべき対策を解説

開催直前！オンラインイベント『人材戦略2024』のセッションを一挙公開！

約50％が“賞与の少なさ”を理由に転職を経験。「夏ボーナスの金額」や「自身への評価」に対する納得感は？

「学生が本当に行ってよかったインターンシップ2024」発表　学生が評価した各社のポイントとは

“学生からの評価が高いサマーインターンシップ”上位にランクインした企業は？ 「業界理解」や「選考の有利さ」などの観点で評価

子育て女性へのアンケートで見えてきた、将来の見通しと理想の働き方について

2024年度「外国人労働者問題啓発月間」開始　多言語相談窓口や海外人材確保向け補助金など紹介

【基礎編②】産業保健師ってどんな人？ ～産業保健師の就業人数と対象者～

中小企業の7割がBCP策定済み、防災対策で強化すべきは「従業員の安否確認」が6割　民間調査

【26卒就活】96.6％が“選考につながるインターンシップ”を希望。早期に就活を終え、「学業・卒論に専念したい」考えも

【建設業の2024年問題】「上限規制」を受け、残業時間は減少傾向に。勤務時間や休日の実態は良化する中、残る課題とは？

東京都、育児・介護・病気と仕事の両立支援に最大120万円　職場環境づくりで中小企業に奨励金

支店長の賞与評価に“健全経営”、大東建託が人事評価制度を刷新。「経営視点強化」と「人的資本経営」の推進へ

国内上場企業を比較、女性が活躍できる企業ランキング・トップ100