ニュースタグ(人事管理)News

【26卒就活】96.6％が“選考につながるインターンシップ”を希望。早期に就活を終え、「学業・卒論に専念したい」考えも

【建設業の2024年問題】「上限規制」を受け、残業時間は減少傾向に。勤務時間や休日の実態は良化する中、残る課題とは？

東京都、育児・介護・病気と仕事の両立支援に最大120万円　職場環境づくりで中小企業に奨励金

支店長の賞与評価に“健全経営”、大東建託が人事評価制度を刷新。「経営視点強化」と「人的資本経営」の推進へ

国内上場企業を比較、女性が活躍できる企業ランキング・トップ100

コロナ後、従業員の期待は制度の整備より社員への共感？　エンゲージメントに寄与する項目は

「再雇用制度」の拡充・見直しをニトリHDが発表。“70歳”への雇用期間延長と報酬水準見直しで、シニア人材のさらなる活躍を推進

退職代行サービスの知名度は92％！利用したことがある割合は？【退職代行に関する実態調査】

中小企業の人手不足と賃上げの現状〜人材確保に向けて〜

東京都で検討中のカスハラ防止条例制定。背景にあるのはパワハラ、セクハラを上回る増加傾向

女性・高齢者・経営者も全世代がリスキリング、就労増に向け高齢者の就労支援など　政府の諮問会議

2024年“企業の人手不足割合”はいまだ高い水準も、2023年までの上昇傾向からは良化の兆し。不足状況が深刻な業種は「IT」など

社内起業（社内ベンチャー）制度『Daiwa Future100』を大和ハウス工業が導入。人的資本投資の一環として“挑戦する風土”醸成の事例に

使われたら遅い「退職代行サービス」、20～30代の利用経験は意外にも多く…年代別の賛否や認知度とは？

厚労省の研究会、雇用政策の方向性をまとめ　多様な個人の労働参加やシニア世代の人材活用など