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安全衛生優良企業を目指す~ホワイトマークを取得する~
【パワハラ防止法】就業規則に記す必要性や対策事例をご紹介
仕事で“ストレスを感じる要因”トップは「給与・賞与」、4年連続の1位に。特に若年層で経済的な不満・不安が強い傾向
令和6年版厚生労働白書を公表しました~労働者の健康を確保するための対策の充実~
優秀な産業医を選ぶための5つのステップ/自社にあった最適な産業医の選び方
近未来健康活躍社会戦略〜人生100年時代を健康で生き抜くために〜
健康経営の認知度・理解度を調査。福利厚生の活用実態とヘルシー置き菓子の導入価値にせまる
デスクワーカー、仕事の合間に毎日15分の運動でメンタルが2割以上改善 アシックスの調査
【働く人319人に聞いた】従業員の“心の病”が企業の人材不足の一因に! 仕事のメンタル不調などに関する実態調査を発表
最も多く取り組まれている産業保健活動2位はメンタル対策、1位は?~「令和5年労働安全衛生調査」からわかったこと~
健康経営研修を実施するメリットは?具体例な研修内容・事例も紹介
管理部門で働いている人に聞いた「運動習慣」の実態調査
最新!健康経営度調査票の変更点と知っておきたい情報3選
【仕事をしたくない理由ランキング】男女500人アンケート調査
約8割の担当者が「産業保健活動に理想通りに取り組めていない」。“兼任”が4割以上、従業員の健康管理はリソース不足が顕著か
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