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「上場審査の修羅場」をくぐり抜けた社会保険労務士～審査部・監査役・顧問、3つの視点でIPOを成功に導く～

労使紛争を防ぐ就業規則のポイントとは！？弁護士が解説【セミナーレポート】

令和7年4月施行：出生後休業支援給付金・育児短時間就業給付金とは？

これから増加が見込まれる副業解禁、企業のメリットと労務管理への影響は？

スタートアップ企業が労務業務をアウトソーシングする理由

職場での熱中症対策を罰則付きで義務化、6月に施行　初期症状の放置・対応の遅れが致命傷に

自己都合退職者の失業給付制限が緩和へ　2025年4月から教育訓練受講で即時受給可能に

過労死の新しい労災認定基準

健康保険証廃止後の手続きについて

KiteRa、【施行直前！ 人事労務担当者614人に聞いた】2025年 育児・介護休業法改正対応の実態調査

【育児・介護休業法改正に伴う業務負荷に関する実態調査】

育児休業制度の概要について

副業を認めるには！？就業規則に記載すべきポイントを社労士が解説

研修費用の負担はどうやって決める？

就業規則の不利益変更とは？要件や具体的な手順、注意点などを弁護士が解説！