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介護・治療と仕事の両立支援は進んでいない実態が明らかに。介護状況の実態把握にも課題あり

【2024年問題】運送業界の約8割が事業への影響を懸念。対策は「ドライバー確保」、「荷主への交渉」がカギか

東京都が全国初のカスハラ防止条例を検討中、企業にも求められるカスハラ対策とは？

「確定申告業務」に携わる人の働き方実態調査【2024年】

仕事と育児との両立支援事例集～男性の家事・育児の促進に向けて～

健康経営が会社の業績向上につながると8割以上が回答。メリットは「社員の働きやすい環境の整備」

2040年問題とは？企業に与える影響や対策のポイントを解説

職場の「飲みニケーション」参加したくないが半数　コミュニケーションの機会をどう作るか

【人事必見の無料資料も】知識と情報のアップデートが“強い企業”をつくる！

メンタルヘルスに関する取り組みをしていますか？～「心の病」は20代で増加～

35歳以上の男性社員半数以上に更年期症状の疑い？　ポーラオルビスHD、対策プログラムを導入

カスタマーハラスメント（カスハラ）とは？概要や対策のポイントを解説

新人・若手の早期離職の理由は「労働環境・条件の悪さ」が最多。“もったいない離職”を防ぐには？

深刻化する国内のIT人材不足、企業に求められる対応は？