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アンケート募集期間: 2026 / 01 / 19 〜 2026 / 02 / 02
※募集期間内でも応募数が上限に達した場合には途中でアンケートを締め切る場合があります。予めご了承ください
入力
完了
経理
人事
法務
総務
内部監査
経営企画
その他管理部門
事務所勤務スタッフ(会計事務所・監査法人・法律事務所など)
士業(会計士・税理士・弁護士など)
管理部門以外の職種(営業など)
人事の採用担当者として携わっている
人事ではないが採用業務に携わっている
過去に採用業務に携わっていたことがある
携わっていない
10人以下
11~99人
100~499人
500~999人
1,000人以上
20代以下
30代
40代
50代以上
男性
女性
回答しない
基本的には考慮していない
新卒採用を行っていない/自分は関わっていない
学業成績などとあわせて参考にしている
具体的に考慮している資格・検定がある(その他記述欄に資格名を記載)
その他
ほとんど影響しない
中途採用を行っていない/自分は関わっていない
一定の参考にしている
明確な評価基準・制度がある
評価の参考程度にしている
個人のスキル証明としては見るが、評価には直接関係しない
まったく関係ない
わからない
ある(制度として明確に運用している)
あるが、職種・資格により限定的
現状ないが、今後導入を検討している
現状なく、今後導入予定もない
あるが、限られた職種・資格にしか適用していない
評価・昇進などの人事基準として重視したい
スキルや成長を可視化するための育成指標として活用したい
社員の自主的なスキルアップ支援として位置づけたい
自社独自の評価基準を優先したい
テストを実施している(筆記・実技)
テストを実施している(オンライン)
現状は実施していないが、導入を検討している(筆記・実技)
現状は実施していないが、導入を検討している(オンライン)
現状は実施しておらず、導入予定もない
実施や採点に時間と手間がかかる
受験者管理・日程調整が煩雑
公平性・客観性の確保が難しい
紙やExcelなどアナログ運用から脱却できていない
オンライン化を進めたいが仕組みが整っていない
既存のシステムが使いづらい
特に課題は感じていない
試験を実施していない
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