昨今、従業員の賃上げや新卒社員の初任給アップを実施する企業が増加する一方、増税や物価高の煽りを受け、可処分所得は過去30年下がり続け”給与はあがれど手取りが増えず”という状況は深刻な問題です。

加えて、企業の人材不足も課題となっており、”優秀な人材の確保”と”獲得した人材の定着”を目的に、”従業員のエンゲージメント向上”に対する重要度が増しています。
そういった背景から、”従業員の手取りアップ”と”企業の節税効果”を同時に実現できる「社宅制度」への注目が高まっています。
本セミナーでは、社宅と住宅手当の違い、双方のメリット・デメリットをはじめ、制度未導入の企業様向けに社宅制度についてわかりやすく解説いたします。