労働施策総合推進法の改正で企業に起こる影響とは治療と仕事の両立支援で今から取り組むべきこと｜強い総務のパートナー2026

ウェルビーイング×オフィス戦略

労働施策総合推進法の改正で企業に起こる影響とは
治療と仕事の両立支援で今から取り組むべきこと

ONLINE12.10(水) 14:20-14:45

アリルジュ株式会社

カスタマーエクスペリエンス
Manager
松谷達也氏

※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます

松谷達也

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労働施策総合推進法の改正で企業に起こる影響とは
治療と仕事の両立支援で今から取り組むべきこと

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2人に1人ががんになると言われる時代。
定年延長により、治療と仕事を両立する人の増加が見込まれます。
こうした背景を受け、治療と仕事の両立支援については、労働施策総合推進法において事業主に対する努力義務を課す法案が可決されました。
来年4月の施行に向けて、企業が取り組むべきことは何か。
事業主が講ずべき措置に関して、厚生労働省の指針案をもとに、治療と仕事の両立支援に取り組む為の第一歩を解説します。