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【社労士執筆】2025年4月1日施行│育児介護休業法改正のポイントを人事労務向けに解説

エンゲージメントサーベイとは？目的や効果、従業員満足度調査との違い

HIS、雇調金等の不適正受給で約62.6億円を返還　170万日分のデータで短時間の就業を確認

2024年の「早期・希望退職」募集は3年ぶりに1万人超え、前年より約4割の大幅増加に。大手メーカーの大幅募集が目立つ

非財務情報の力を活かす！持続可能な企業成長のためのステップアップガイド【ランスタWEEKセッションのご紹介】

町工場の代表が考える、中小企業のDXを成功させるポイントとは？

契約書管理に限界が来たときの対処法は？

従業員エンゲージメントとは？得られる効果と高める6つの方法を解説

約7割の経営者が“大幅な賃上げ”にためらい…「業績」や「生産性」への懸念から、定期昇給の実施もおよそ半数に

小規模事業者持続化補助金 2025年度は特別枠の整理・経営計画策定を重点化

生成AIで進化する経理・人事業務！次世代バックオフィスの秘密【ランスタWEEKセッションのご紹介】

ガラスの天井とは？女性やマイノリティに対する障壁、組織が取るべき対策

40歳代に「職場のミッドライフ・クライシス」の兆し　上下の世代と価値観のギャップ　民間調査

東京都の「妊活×仕事」の両立支援。奨励金もある『チャイルドプランサポート制度』の企業研修を実施

福利厚生の社員旅行を経費計上するには？行きたくないと思わせない成功ポイント解説