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40代の弁護士が転職市場で評価されるポイントとは？法律事務所・企業内弁護士によって違う！

公開日2024/10/23 更新日2024/10/22 ブックマーク数
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40代の弁護士が転職市場で評価されるポイント

一般的に、求人募集に年齢制限はありませんが、応募する求人のターゲット層などにより、選択肢に少なからず影響を及ぼす可能性も考えられます。
例えば、20代などの若年層の転職活動は、ポテンシャル求人や第二新卒という枠もあることから、応募できる求人も幅広く、転職しやすい傾向にあります。
その反面、シニア層であれば、管理職ポジションやエグゼクティブ求人といった選択肢もありますが、40代の弁護士の場合、どのような転職が考えられるのでしょうか？ 今回は、40代弁護士の転職事情についてご紹介します。

目次本記事の内容

  1. まずは弁護士求人をご確認したい方はこちら
  2. 転職市場における40代弁護士のニーズはどれくらい？
  3. 40代の新米弁護士の場合は？
  4. 転職先が40代弁護士に求めているもの～法律事務所編～
  5. 30代に求められるスキル
  6. 転職先が40代弁護士に求めているもの～企業内弁護士編～
  7. まとめ
  8. PR：弁護士におすすめの転職エージェント
続きはこちら

記事提供元

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※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

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