公開日 /-create_datetime-/
人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント
チェックしておきたい法令関連の情報やノウハウやヒントなど業務に役立つ情報をわかりやすくまとめた資料をご紹介します。全て無料でダウンロード可能ですので、是非ご活用ください。
厚生労働省は、2024年10月20日、2020年3月に卒業した新規学卒就職者(20卒)の入社後3年以内の離職状況を取りまとめたデータを公表した。これにより、大学・高校・短大等の学歴別、および従業員規模別の離職率の推移や、離職率の高い業界が明らかとなった。
新卒入社後3年目となる20卒全体の3年目時点の離職率について、厚生労働省が公表した最新データによると、新規高卒就職者は37%(前年度と比較して1.1ポイント上昇)、高卒就職者が37%(前年度比1.1ポイント上昇)、大学卒就職者は32.3%(同0.8ポイント上昇)であることが判明した。
今回発表された2020年(令和2年)新入社員(20卒)の公表データを見ると、大学卒では1年目の離職率が10.6%、2年目が11.3%、3年目が10.4%とほぼ同割合で、1年で1割程度の新入社員が離職しているとわかる。次に、高校卒では1年目の離職率が15.1%、2年目が11.7%、3年目が10.2%で、こちらは1年目の離職者が他と比べてやや多いことが見て取れる。
また、過去3年間のデータを比較すると、離職率は緩やかな低下傾向にあるものの、依然として3割を超える高い水準を維持していた。
【大卒就職者の離職率推移】
平成29年3月卒(17卒):32%
平成30年3月卒(18卒:32.8%
令和元年3月卒(19卒):32.8%
令和2年3月卒(20卒):32.3%
【高卒就職者の離職率推移】
平成29年3月卒(17卒):39.3%
平成30年3月卒(18卒):39.2%
令和元年3月卒(19卒):37.8%
令和2年3月卒(20卒):37%
※厚生労働省資料より抜粋・編集(別紙1 学歴別就職後3年以内離職率の推移)
次に、従業員数による事業所規模で比較した新卒入社後3年以内の離職率を見ると、離職率が最も低いのは「事業所規模1000名以上」で、大卒は26.1%、高卒は26.6%と全体平均より低い割合となっていた。「同500~999名」では、……
記事提供元
採用、教育・研修、労務、人事戦略といった最新のHR情報を扱う日本最大級の人事ポータルサイトです。HRの専門家によるコラムや、HR総研調査レポート、人事に役立つeラーニング「HRプロ講座」など人事はもちろん、マネジメント層や経営者などにも役立つ情報が満載です。
サーベイツールを徹底比較!
契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
債権管理・入金消込効率化『V-ONEクラウド』導入事例 ~午前中いっぱい掛かっていた消込作業がわずか数分で完了! アデコ株式会社~
家賃補助と社宅・社員寮、自社に最適な住宅補助制度の選び方
管理部門兼任の社長が行うべき本業にフォーカスする環境の構築
オンラインでのファイル共有方法を徹底解説
第3回JOIFAオフィスアワード受賞企業を発表 公共施設を再生したワーケーション拠点など
四半期決算とは? スケジュール管理・早期化対応・連結決算まで実務ポイントをわかりやすく解説
【2025年6月】エアコン設置に使える補助金まとめ!申請方法や国・自治体の支援制度を紹介
PPAP廃止でメールセキュリティ強化!企業が選ぶべき新しいデータ共有手段
新型コロナウィルス問題と見直しておきたい契約条項
【新卒採用トレンド】優秀な人事は押さえている!新卒採用3大トレンド
他社との違いは?電子契約サービスの比較検討ガイドのご紹介
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~入金消込の効率が飛躍的にアップ! ティーペック株式会社~
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
経理は転職しやすいって本当?経験者が転職しやすい理由や転職のポイントを解説!
【人事部門のAI活用】人事・労務の3人に1人が「業務にAIを利用」効率化を実感している割合とは
独立したい税理士必見!開業後の年収や働き方、”段階的な独立準備”とは?
“お待たせしない”が企業価値に 現代オフィスに求められる受付とは【セッション紹介】
新リース会計基準のポイント解説2 第1回 経過措置の解説
公開日 /-create_datetime-/