公開日 /-create_datetime-/
法務のノウハウと課題可決のヒントが詰まっている資料を無料プレゼント!
電子署名や契約書作成・レビューなど効率化したい法務担当者がダウンロードした資料をまとめました。全て無料でダウンロードできるおすすめの資料を使って生産性を上げませんか?

「引用」とは、著作権法で認められたルールの一つであり、特定の条件を満たす場合に限り、著作者の許可なく著作物を適法に利用できる権利を指します。この権利を適切に利用するためには、どのような点に注意すべきでしょうか。今回は、引用に関して、理解しておくべき重要なポイントを解説します。
著作権とは、知的財産権の一つで、著作物を創作した著作者に対して「著作権法」によって与えられる創作物の使用や配布を独占的にコントロールする権利です。この権利は、文学、音楽、美術、映像など、さまざまな創作活動によって生まれた作品に適用され、著作物を無断で使用した場合には、罰則が科されることがあります。
他人の著作物を使用する際は、原則として、著作権者の許諾を得るか、著作権を譲り受ける必要があります。ただし、著作権法にはいくつかの例外があり、その中の一つが「引用」です。「引用」は、著作権者の許可を得ずに著作物を利用できる著作権法上の特例です。
引用は、他者の著作物を自分の意見や主張に組み込む手段であり、具体的な証拠や裏付けを提供することで信頼性を高める役割を果たします。また、引用を通じて、過去の研究成果や知見を引き継ぐことができ、学問や文化の発展を促します。
著作権法の引用などの例外規定は、表現の自由や文化の発展を勧奨する目的で設けられており、他人の著作物を許可なく利用できるのは、あくまでも限られた範囲内とされています。
著作権法では、「引用」とは、「紹介、参照、論評その他の目的で自己の著作物中に他人の著作物の原則として一部を採録すること」と定義されています。 これは、紹介や批評などの目的で、自分の作品で他人の著作物の一部を取り入れるということです。著作権法上、引用と認められるためには、一定の条件とルールを満たさなければなりません。
「引用」として認められるためには、以下3つの条件すべてを満たす必要があります(著作権法32条1項)。
◆WRITER
弁護士 小野 智博
弁護士法人ファースト&タンデムスプリント法律事務所 代表弁護士
企業の海外展開支援を得意とし、日本語・英語の契約をレビューする「契約審査サービス」を提供している。
また、ECビジネス・Web 通販事業の法務を強みとし、EC事業立上げ・利用規約等作成・規制対応・販売促進・越境ECなどを一貫して支援する「EC・通販法務サービス」を運営している。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
法人税対策・実物資産投資の新たな選択肢 最新情報掲載 『日本型オペレーティングリースガイドブック』
全国の社宅管理担当者約100人に聞いた!社宅管理実態レポート
管理部門職種別 面接質問集【MS-Japan】
他社との違いは?電子契約サービスの比較検討ガイドのご紹介
新卒エンジニア採用に20年投資し続けてわかったこと~代表取締役が語る新卒採用の重要性~
従業員サーベイの動向ー定期実施は5割弱、そのうち年1回以上の実施が8割超ー
【累計視聴者92,000人突破!】『ManegyランスタWEEK -2026 Winter-』2月に開催決定!
子どもが生まれた正社員に最大100万円を支給。大和ハウスグループの若松梱包運輸倉庫が「次世代育成一時金」を新設
介護・看護の現場で「週休3日制」を正社員に導入。ピースフリーケアグループが“持続可能な人材定着モデル”を提案
【2026年新春】総勢300名様にAmazonギフトカードが当たる!Manegyお年玉キャンペーン開催中
郵便物の電子化による部署別 業務効率化事例
-ホンネを引き出し離職要因を解明- 退職者インタビューサービス資料
株式譲渡契約書とは?記載事項や作成時の注意点について解説!
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に! 伊藤忠エネクス株式会社~
上場企業・IPO準備企業必見!! 内部統制・監査の妨げになるアナログな入金消込とは
「イグジットマネジメント」とは? 退職を“損失”で終わらせないために必要なこと
管理部門担当者は何学部が多い?アンケート調査で見えた管理部門の出身学部とキャリアの関係
約7割の企業が「生成AI時代のスキル習得」に課題感。新入社員研修に見るAI/DX対応の現在地とは
2026年の展望=2025年を振り返って(13)
「退職金制度」の導入・見直しタイミングを解説
公開日 /-create_datetime-/