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政府の新たな経済対策｜企業に求められる対応とは

公開日2024/11/24 更新日2024/11/22 ブックマーク数

政府の新たな経済対策

政府は2024年11月21日、物価高や賃上げ環境の整備を柱とした新たな経済対策の概要を発表しました。財政支出の規模は約21兆9000億円、うち国の一般会計からの支出は13兆9000億円に達する見通しで、事業規模としては民間資金を含め約39兆円となる予定です。この政策は、昨年を上回る規模で、企業活動や国民生活に広く影響を及ぼすと考えられます。

目次本記事の内容

経済政策の主な内容

1. 電気・ガス料金補助の再開
2. 住民税非課税世帯への給付金支給
3. 「103万円の壁」の引き上げ
4. 賃上げ環境の整備
5. 補正予算案の編成

企業がするべき対応

この経済対策は、企業活動に直接的な影響を及ぼす可能性があります。特に管理部門は、変化する環境に対応するために迅速な意思決定と具体的な行動を求められます。

1. 賃上げ対応の準備

政府の賃上げ環境整備を受け、企業は給与体系の見直しを迫られることになります。まず、財務部門と協力して賃上げが企業利益やキャッシュフローに与える影響をシミュレーションし、その結果を基に実現可能な賃上げ方法を検討する必要があります。

政府が提供する支援策を最大限活用し、コスト増加を抑える方法を模索することが重要です。さらに、賃上げに関する背景や方針を従業員に明確に伝えることで、社員の理解を深めるだけでなく、モチベーション向上にもつなげることが求められます。

2. 「103万円の壁」への対応

年収103万円を超えると所得税が発生する「103万円の壁」の引き上げに対応するため、企業はパートタイム労働者の雇用条件や勤務スケジュールを見直す必要があります。労働時間の調整を通じて、従業員が不利益を被らないよう配慮するとともに、税制改正後の影響をシミュレーションして、必要に応じた契約条件の更新を進めることが重要です。

また、従業員向けの説明会を実施し、税制改正の影響や変更点について分かりやすく伝えることで、従業員の理解と信頼を得る取り組みが必要となります。