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会計事務所の採用難を解決！若手未経験者を効果的に採用する方法

公開日2024/11/29 更新日2024/11/28 ブックマーク数
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会計事務所の採用難を解決！

はじめに

多くの会計事務所が実務経験者の採用に苦労していますが、この人材難を解決する有効な手段として、若手未経験者（※1）の活用が注目されています。特に簿記2級の資格を持つ者や税理士試験受験の経験がある20代の採用は、将来の投資として大きな意義があります。本記事では、これら若手未経験者をいかにして効果的に採用し、育成していくかを解説します。
※1：本記事における「若手」とは、20歳代の人材を指します。

目次本記事の内容

  1. はじめに
  2. 会計事務所の現状と人材難の背景
  3. 会計事務所の人材難から脱出！採用の新たなアプローチ
  4. 若手人材育成と定着の重要性
  5. 採用活動のタイミングと方法（会計事務所）
  6. 業務効率化とアウトソーシング
  7. まとめ
  8. PR：人事におすすめの転職エージェント
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記事提供元

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