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福利厚生の置き菓子にどんな不満がある？原因・理由を従業員満足度アップにつなげるポイント

公開日2024/12/05 更新日2024/12/04 ブックマーク数

従業員満足度とは、職場環境・働きがい・人間関係・待遇・福利厚生の充実具合などについて、働くスタッフたちがいかに満足しているかを示す指標のこと。離職率が低く活気あるオフィスをつくるために欠かせない要素のひとつですが一朝一夕に伸ばせるものではなく、企業側の細やかな工夫や施策が求められます。

今回スナックミーオフィスでは、従業員満足度の向上材料として福利厚生の「置き食」および「置き菓子」に着目。20代〜60代の会社員561名を対象に、置き型福利厚生の人気ランキングや利用率、具体的な満足度について調査を行いました。従業員が本当に喜ぶ福利厚生サービスの選定・導入にお役立てください。

■ 調査概要：福利厚生（置き菓子）の満足度についての調査
■ 調査対象：20〜64歳の男女
■ 調査期間：2024年9月3日〜9月9日
■ 調査方法：ネットリサーチ
■ 調査地域：全国
■ 有効回答数：561サンプル

目次本記事の内容

お菓子・オフィスドリンク・軽食の人気が高い
置き菓子の利用率には要改善点あり
おやつの福利厚生に不満のある従業員もいる
スナックミーオフィスで従業員満足度アップ
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お菓子・オフィスドリンク・軽食の人気が高い

飲食品の置き型福利厚生にはさまざまなものがあり、自社の需要に合う商材を選ぶことができますが、実際に従業員に強く求められているものは何なのでしょうか。はじめに「勤め先にどんなジャンルの置き食があったら利用したいか」を尋ねたところ、以下のような回答が得られました。首位は「お菓子(36.7%)」であり、続く上位回答も飲み物・パン・おにぎりと軽めのものが続きます。仕出しやデリバリーで企業に導入されている印象が強いお弁当は意外と順位が低く、5位の17.5%に落ち着いています。

「置き型の福利厚生のうち、勤め先にあったら利用するものをお選びください」という調査結果のグラフ画像

この結果からは「一般的にコンビニや自動販売機で買うものを、社外に出かけず手軽に入手したい」「さっと手軽に食べられてお腹も満たせるものが欲しい」「気分転換に役立つものが欲しい」というニーズが推測できます。またプロテインバーやフルーツ、サラダといった健康志向の商品の従業員ニーズは低く、健康経営の一環としてこのようなヘルシーな商品を提供したい場合は、おしゃれなデザインのものやユニークな商材などを工夫して選定する必要がありそうです。

【関連記事】お菓子の福利厚生が職場の雑談・アイスブレイクのきっかけに！

置き菓子の利用率には要改善点あり

導入希望1位のお菓子に焦点をあて、実際の導入有無や利用頻度について聞いてみると以下のような結果に。

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記事提供元

株式会社スナックミーでは、お菓子による複合的法人向けサポート『snaq.me office／スナックミーオフィス』を展開しています。福利厚生の無添加置き菓子・オフィスコーヒー・社食・オフィスコンビニ・コーポレートギフトなどのサービスを通じ、企業さまの健康経営やコミュニケーション活性化を、おいしくてギルトフリーな「おやつ体験」を通じて応援中。人事・総務ご担当者さまや経営者さまを助けるあらゆる情報を発信します。