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職場におけるハラスメント

公開日2024/12/16 更新日2024/12/13 ブックマーク数
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職場におけるハラスメント

皆さんは「ハラスメント」と聞いて何を思い浮かべるでしょうか。

ハラスメントとはいわゆる「いじめ・嫌がらせ」であり、パワーハラスメントやセクシャルハラスメント等さまざまなハラスメントがあります。

目次本記事の内容

  1. そんなつもりじゃなかった。は通用しない
  2. ハラスメントの相談、増えています
  3. あなたがマネジメントなら、知らなければいけない知識です。
  4. 昨日は他人事。明日は我が身。
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そんなつもりじゃなかった。は通用しない

「こんなことでもハラスメントになるの？」と思われるようなことがハラスメントになり得るため、自身が気づかないうちにハラスメントの加害者になってしまっている、ということもあり得ます。

「そんなつもりじゃなかった」は通用しないのが現実です。

昨今では新型コロナウイルスの影響もあり、テレワークが急速に拡大・定着しはじめていますが「テレワーク中のハラスメント」が最近増えています。

オンライン会議中に業務に関係のない説教をする、プライベートな室内の様子を映すことを求める等といったことはハラスメントに該当します。

このようなケースはテレワークハラスメント（テレハラまたはリモハラ）と呼び急増中のハラスメントの一つとなっています。

ハラスメントの相談、増えています

近年では、ハラスメントに関する行政への相談件数が年々増加しています。2019（令和元）年度各労働局等相談コーナーへ寄せられた相談件数は……

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