新規会員登録
詳細はこちら
  1. TOP
  2. ニュース
  3. 65歳超雇用推進助成金で高齢者雇用を支援！要件や申請方法を解説

65歳超雇用推進助成金で高齢者雇用を支援！要件や申請方法を解説

公開日2025/01/06 更新日2025/09/03 ブックマーク数
1

65歳超雇用推進助成金で高齢者雇用を支援！要件や申請方法を解説

労働人口が減少する一方、元気な高齢者が増えています。社会との接点を持ち続けることは、高齢者にとってもメリットのある活動です。高齢者の雇用継続は企業の成長と社会の活力維持を両立するものとして、国や自治体の支援制度も多く設置されてきました。

今回は、高齢者雇用を支援する「65歳超雇用推進助成金」の3つのコースについてまとめました。申請要件や手続きを、わかりやすく解説していきます。

目次本記事の内容

  1. 高齢者の力を活かす社会へ！定年・継続雇用年齢引き上げの必要性
  2. 65歳超雇用推進助成金とは？
  3. 65歳超雇推進助成金の申請方法・注意点ト
  4. まとめ
  5. PR：おすすめ補助金のサービス一覧

高齢者の力を活かす社会へ！定年・継続雇用年齢引き上げの必要性

急速に進む進少子高齢化を背景に、労働力人口の減少が深刻な課題となっています。一方で元気な高齢者の間では、社会で活躍できる場へのニーズが高まっています。

内閣府が令和3年に実施した「高齢者の日常生活・地域社会への参加に関する調査」によると、収入のある仕事に従事している高齢者は6割以上に上ります。さらにそのうち約9割が、現在の生活に満足していると回答しました。高齢者にとって仕事は、収入面だけでなく、大きな生きがいにもつながっていることがわかります。

企業にとっても、意欲と能力のある高齢者の活躍は大きなメリットです。高齢者の雇用継続に取り組む企業を支えるため、「65歳超雇用推進助成金」をはじめとした支援制度も設置されています。

元気な高齢者が働きやすい環境を整えることが、社会全体を元気にすることにつながるのです。

65歳超雇用推進助成金とは？

65歳超雇用推進助成金は、高齢者の雇用を継続する企業を助成する制度です。「65歳超継続雇用促進コース」「高年齢者評価制度等雇用管理改善コース」「高年齢者無期雇用転換コースの3つが設定されています。

各コース共通の、対象事業主の主な要件は以下のとおりです。

①雇用保険適用事業所の事業主であること
②必要な書類等を整備、保管していること
③高齢法の規定に違反していないこと

そのほか、各コースに要件が定められています。

65歳超継続雇用促進コース

以下のいずれかを行った場合に、対象となるコースです。

・65歳以上への定年の引上げ
・定年の定めの廃止
・希望者全員を対象とする66歳以上までの継続雇用制度の導入
・他社による継続雇用制度の導入

65歳超継続雇用促進コースの支給までの主な流れや要件は、以下のとおりです。

続きはこちら


記事提供元



補助金ポータルは、補助金・助成金などの最新公募情報などをわかりやすく説明し、またカテゴリ毎にまとめて情報を発信していく補助金・ 助成金専門の国内最大級の公的支援メディアです。


経理財務限定！業務に役立つ資料を無料プレゼント

経理財務限定！業務に役立つ資料を無料プレゼント

業務過多や属人化などの課題を解決する資料から経費精算の効率化など業務に役立つ資料をプレゼント。また法令関係など正しく理解しておきたい方に向けた資料もご用意しております。
すべて無料でダウンロードできます。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら
人気のおすすめコンテンツ