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育児休業には「（従来の）育児休業」と「出生時育児休業」の2種類があります。後者は「産後パパ育休」とも呼称され、主に男性が取得することが想定されております。 これらの制度について、違いは大きく二つあります。一つは取得できる時期・日数です。
目次本記事の内容
- 従来の育児休業は
- 大きな違いはどこなのか
- 大前提として
- 考慮すべき事項
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従来の育児休業は
従来の育児休業は、原則として子どもが１歳に達するまで取得できるのに対し、出生時育児休業は、子どもの出生後８週間以内の期間の中で、４週間まで取得ができるものとなっております。女性が出産した際の産後休暇が子どもの出生後８週間以内とされていることを念頭に置いた期間設定だと思われ、産後の女性に寄り添うことが期待される制度です。
大きな違いはどこなのか
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創業以来、お客様の右腕、そしてパートナーとして、発展の事業支援、事業創造のお手伝いをするとともに、
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