ニュース

アフィリエイトプログラム

Manegyを運営するMS-Japanが提供する転職エージェントサービス「MS Agent」を、ブログやSNS、LINE等で紹介することで報酬が得られるアフィリエイトプログラムです。

Manegy アフィリエイトプログラム

新規会員登録

詳細はこちら

退職してからも行使できるストックオプション制度　スタートアップ企業が1か月で導入

公開日2025/01/21 更新日2025/01/20 ブックマーク数

2

退職してからも行使できるストックオプション制度

企業従業員のメンタルケアを支援する「Boost Health」（東京都中央区）は12月20日、新たなストックオプション制度を設計し、発行したと発表した。

退職後にもストックオプション行使できるようにするなどの特徴を持たせることで、従業員の長期的な貢献と成長を評価できる仕組みにした。

目次本記事の内容

スタートアップの採用に有効な「ストックオプション」　実際の運用にはハードルも
Boost Healthのストックオプションは、M＆Aでも行使可能に
ストックオプション制度の起草から発行までを専門家集団の支援で実現
PR：おすすめM&A関連サービス一覧

スタートアップの採用に有効な「ストックオプション」　実際の運用にはハードルも

同社は2022年5月設立のスタートアップだ。同社のようなスタートアップで働くことは、社員がさまざまな業務や意思決定を任されるため、大企業などに比べて成長機会が豊富な反面、給与面や安定性が採用での課題となっていた。

採用面での課題を解消するため、スタートアップでは従業員へのインセンティブにストックオプションを付与するケースが増えている。

しかし、一般的なストックオプションは「退職後に無効」「上場のみ行使可能」といった特徴もあり、従業員にとっては仕組みとして不公平な側面もあった。

Boost Healthのストックオプションは、M＆Aでも行使可能に

同社では、一般的に導入されているストックオプション制度の不公平な側面をなくした「退職後も有効」なストックオプション制度を導入した。

続きはこちら

記事提供元

「月刊総務オンライン」は、総務部門の方々に向けて、実務情報や組織運営に役立つニュース・コラムなどの「読み物」を中心に、さまざまなサービスを提供する総合的支援プラットフォームです。
「eラーニング」「デジタルマガジン」「マーケット」、さらに有料会員向けサービス「プレミアム」が、日々の業務を強力に支援。会員向けメールマガジンも毎日配信しており、多くの方が情報収集に活用されています。

総務のお役立ち資料をまとめて紹介

総務のお役立ち資料をまとめて紹介

総務の「業務のノウハウ」「課題解決のヒント」など業務に役立つ資料を集めました！
すべて無料でダウンロードできます。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）

ログイン新規会員登録

おすすめコンテンツ

新着おすすめセミナー

総務経営企画

2026年3月6日(金)、18日(水) 10:00～11:30
総務経営企画

2026年3月13日(金) 10:00-11:00
申込でマネジーポイントゲット！

法務

アーカイブ配信(～3月12日(木) 23:59まで)
申込でマネジーポイントゲット！

総務人事

アーカイブ配信（～2026年3月31日(火)まで）
法務

2026年3月17日(火) 15:00～15:45
申込でマネジーポイントゲット！

経理・財務

2026年3月10日(火) 12:00～14:20
経理・財務

2026年3月11日(水) 16:00～16:40

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら

人気のおすすめコンテンツ