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ロジハラ(ロジカルハラスメント)とは―具体例や原因、改善策について解説―

公開日2025/02/20 更新日2025/02/19 ブックマーク数
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ロジカルハラスメントとは

ロジカルハラスメントとは、論理的な指摘を装い、相手を攻撃して不快感を与えるハラスメントの一種です。社会の変化とともに増加してきており、職場でのコミュニケーションにおいて問題化してきています。この記事では、ロジカルハラスメントの具体例や原因、改善策について解説します。

目次本記事の内容

  1. ロジハラ(ロジカルハラスメント)とは
  2. ロジハラ増加傾向の背景
  3. ロジハラとロジカルな指摘との違い
  4. ロジハラが起きやすいシーン
  5. ロジハラの具体例
  6. ロジハラに関する誤解と事実
  7. ロジハラをしてしまう人の特徴
  8. ロジハラが社内にもたらす悪影響
  9. ロジハラを防ぐために個人で意識できること
  10. 【個人】ロジハラを受けた際の対処法
  11. 【組織・企業】ロジハラへの対処法
  12. ロジハラに関するよくある質問
  13. ロジハラを防ぐには相手への敬意や配慮が重要
  14. PR：おすすめタレントマネジメントのサービス一覧

ロジハラ(ロジカルハラスメント)とは

ロジハラ(ロジカルハラスメント)とは、「ロジック(論理)」と「ハラスメント」を組み合わせた造語で、論理や理屈を振りかざして相手を攻撃するハラスメントの一種です。合理的な指摘をしているように見えて、一方的な指摘や主張の押し付けになっている場合が多く相手に不快感を与えます。

相手を論理で威圧し精神的に追い詰めることで、人間関係の悪化やメンタル不調に追い込むケースも少なくありません。そのため、職場でのコミュニケーションにおいて問題視されています。

詳しく知りたい方はこちら
職場で起こるハラスメントの種類とは？会社がすべき対策・対応を解説

ロジハラ増加傾向の背景

【ロジハラ増加傾向の社会にある要素】

  • 社会全体のストレスレベルの上昇
  • 各業界の競争激化
  • 多様性の浸透
  • テキストコミュニケーションの増加

ロジハラが増加している背景には、社会全体のストレスレベル上昇や各業界の競争激化など、社会の変化が大きく関係しています。

現代では成果主義が社会に浸透し、効率性や合理性が重視されるようになりました。とくに業績目標への圧力が高い企業では、結果を出すための手段として、ロジカルなコミュニケーションが求められます。しかし、そのような環境下では、相手の感情や立場を無視したロジハラも発生しやすいのです。

さらに、メールやチャットなどのテキストコミュニケーションの増加により、相手の感情や意図が伝わりにくくなり、誤解や摩擦が生じやすくなっています。

ロジハラとロジカルな指摘との違い

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