公開日 /-create_datetime-/
管理部門で働かれている方の業務課題を解決する資料を無料でプレゼント!
経理・人事・総務・法務・経営企画で働かれている方が課題に感じている課題を解決できる資料をまとめました!複数資料をダウンロードすることで最大3,000円分のギフトカードもプレゼント!
2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

「経営戦略」・「事業戦略」など皆さんが一度は聞いたことがあり、口にしたこともある言葉かと思いますが、間違った認識で各戦略を捉えているケースも多々見られます。今回は"経営戦略"に焦点をあてて、経営戦略構築のポイントについて説明をしていきます。
まず初めに、経営戦略・事業戦略について体系的に説明をしていきます。
タナベコンサルティングでは基本的な考え方として「1T4M」という考え方があります。自社の「T(テクノロジー)=固有技術・ノウハウ・強み」を「M (マーケット)市場・顧客・業界」にぶつけていくこと・サービス提供をしていくことを「事業」と定義しています。
経営とは3Mであり、事業を強く推進していくための「マネー(投資計画)・マン(人材育成・人事制度・組織戦略)・マネジメント(経営システム)」を指しています。
戦略とは「資源の再配分」であり、重点となり得る事業や経営の3Mに対する選択と集中を指している言葉です。
事業と経営、それぞれの考え方を理解したうえで、今回は経営戦略について話を進めていきます。

まず初めに経営戦略を推進する上での1つ目の重要ポイントとして「組織戦略・人事/人材戦略」が挙げられます。 事業戦略を構築した際に事業推進に必要な組織の形について議論する必要があります。ここでは組織の形を変えることを「組織デザイン」と呼ぶことにします。組織デザインを行う際は5つの原則・5つの戦略的着眼が必要となります。それぞれは以下の通りです。……
記事提供元

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来67年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
【新卒エンジニア採用】内定承諾の決め手・辞退の本音
生成AI時代の新しい職場環境づくり
令和7年度 税制改正のポイント
土地建物売買契約書の見直し方法と5つのチェックポイント
退職支援で築く、持続可能な組織力-オフボーディングプログラムサービス資料
仕切書とは?請求書・納品書など他の書類との違いや書き方などを解説
【あなたの職場は大丈夫?】ハラスメント大全|種類・定義と企業ができる対策を解説
クラウドへのファイル引越し術!データ移行を徹底解説
「円安」、企業の41.3%が「経営にマイナス」 希望レートは「1ドル=133.5円」、現状と20円以上の乖離
中小ゼネコンで男性育休取得率70%を達成 現場体制に生まれたゆとりが休暇取得の後押しに
全国の社宅管理担当者約100人に聞いた!社宅管理実態レポート
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
債権管理・入金消込効率化『V-ONEクラウド』導入事例 ~午前中いっぱい掛かっていた消込作業がわずか数分で完了! アデコ株式会社~
海外法人との取引を成功させる!英文契約の基礎知識
-ホンネを引き出し離職要因を解明- 退職者インタビューサービス資料
事務業務改善の具体例を徹底解説!すぐできる改善策と進め方
中小企業の課題を見える化!可視化型伴走支援で成長を加速
【レジャー白書2025】仕事より余暇を重視する人が過去最高|企業に求められる健康づくりとは
管理部門の今を知る一問一答!『働き方と学習に関するアンケート Vol.2』
2025年11月の「負債1,000万円未満」倒産33件 3カ月ぶりの30件台、3月に次ぐことし2番目の低水準
公開日 /-create_datetime-/