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IT関連及びデジタルコンテンツの人材養成スクール・大学・大学院を展開するデジタルハリウッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO:春名啓紀、学長:杉山知之)が運営する、起業家・エンジニア養成スクール『G's ACADEMY』(ジーズアカデミー)は、全国18~55歳のジーズアカデミー受講生・卒業生122名、イノベーター活動をされている一般の方141名を対象に、「イノベーターを取り巻く環境」に関する調査を実施いたしました。
ジーズアカデミーは、「自らの力でセカイを変えようと行動する人を支援する」というミッションのもと、新たな価値を創造し、社会・企業・コミュニティなどに変革をもたらすイノベーターたちを輩出・支援してきました。
イノベーターたちは往々にして、企業文化や社会の慣習、周囲の理解不足などの壁に直面しながらも挑戦を続けています。そこで今回、イノベーターがどのような環境に置かれ、どのような課題を抱えているのかを明らかにするための調査を実施しました。本調査を通じて、挑戦を続けるイノベーターたちの存在や活動の実情を広く社会に発信し、日本のイノベーションカルチャーの波を後押しするきっかけになればと考えています。
①イノベーターの活動へのモチベーション1位は「自分がやりたいと思っていることだから」
約8割が、イノベーター活動が人生において重要度が高いと回答
イノベーターの内発的動機の強さがうかがえる結果に
②イノベーター活動について約4割が会社や上司等の許可が得られず、予算が確保しづらい
約3割が協力者(家族や知人含む)からの反対があり、進めにくいと回答
チャレンジしやすい風土づくりや、イノベーター側の想いを説得力高く発信する工夫が求められると推察
③イノベーター活動において約7割が孤独感や疎外感を感じると回答
求められるサポート1位は「同じような活動をしている人があつまるコミュニティ」
高め合える同志がいることがモチベーションに繋がると判明
一方で、孤独感や疎外感を感じないと回答した人の約半数は、たった一人でもやり遂げる強い意志を持っていると回答
※「イノベーター」の定義
今回の調査における「イノベーター」の定義は、社会や会社、身の回りのコミュニティに対して、新たな価値を創造したいと行動に移している人を指します。
・調査主体:G’s ACADEMY
・調査名称:イノベーターを取り巻く環境に関する調査
・調査期間:2025年1月10日(金)~2025年1月21日(火)
・調査対象者:全国18~55歳の男女
・調査方法:ウェブでアンケートを実施し、回答を分析
・調査人数:『G's ACADEMY』の受講生・卒業生122名、イノベーター活動をされている一般の方141名の計263名
※本リリースの調査結果をご利用いただく際は【「イノベーターを取り巻く環境に関する調査」G’s ACADEMY調べ 】とご明記ください。
Q1. イノベーター活動のモチベーションはどこに根付いていますか?(n=263、単一回答)
Q2. イノベーター活動に従事することは、ご自身の人生にとってどれだけ重要ですか?(n=263、単一回答)
イノベーター活動を行っている方にモチベーションについて訊いたところ、「自分がやりたいと思っていることだから」が1位に。次いで、「収入が増えるから」、「人の役に立つことだから」が挙がりました。
『G’s ACADEMY』の受講生・卒業生と、一般の方で比較すると、……
記事提供元
「G’s ACADEMY」は「セカイを変える GEEK を養成する」をテーマに、2015 年 4 月にデジタルハリウッドが設立したエンジニア・起業家養成スクールです。このコンセプトが共感を呼び、入学者の約 80%が起業志望者またはベンチャー企業への就職希望者となっています。
入学時は全くのプログラミング初心者だった方々が、卒業時にはサービスを次々と立ち上げ、卒業間もなくVC からの資金調達に成功するなど奇跡的なストーリーを生み出し、現在は約 2,200 名の起業家×エンジニアコミュニティに成長しています。
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