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2025年1月21日、一般社団法人日本経済団体連合会は「2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」を公表しました。
これは、春季労使交渉・協議の結果や、人事・労務に関するトップ・マネジメントの意識・意見などを調査するため、1969年から毎年実施している調査です。
今回の調査は、2024年9月から11月にかけて行われ、328社から有効回答を得ました。
企業の人事・労務に関する最新の動向を把握するために実施され、その結果、賃金改定や働き方の変化、エンゲージメント向上の取り組みについての実態が明らかになりました。
以下では、「2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」(以下、本調査結果)をわかりやすく解説します。
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