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【人手不足解消】人事制度構築・見直しに大切な10のポイントを解説

公開日2025/04/21 更新日2025/04/18 ブックマーク数
1
「応募が来ない」でもう悩まない

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突然ですが、次のようなお悩みや課題を抱えていませんか？

「人手不足にお悩みを抱えている方」
「人材定着率を改善して、社員に長く活躍してもらいたい方」
「今の人材育成の方法に不安のある方」

今回は、このようなお悩み解消のヒントになる『ManegyランスタWEEK-2025 Spring-』で放映するセッションのご紹介です。

セッションタイトル
人手不足を解消する人事制度構築・見直し１０のポイントセミナー

セッション内容
永続経営の根本は「人づくり」です。優れた組織も戦略も「人」を育てなければ活かすことはできません。
会社を永続発展させるために経営者・幹部が是非実行してほしい人事制度をはじめとした人事労務施策の実践ノウハウを、社会保険労務士が余すところなく語ります。 時間の関係で実際は10のポイントのうち、5～6程度を解説する予定です。
１．人材に対する考え方を明確に！「人事方針」策定
２．社員のやる気アップ！モチベーションの正体とは？
３．人事制度（資格制度、賃金、評価）をトータルで構築
４．経営計画を定め、社員の目標管理と連動させる
５. キャリアプランを定め、社員が将来を描ける会社に
６．賃金・昇給・賞与の決定方法を示し、公正な処遇を
７. 評価項目を明確にして、納得性を高める
８. 会社業績と人件費を連動させた賞与制度の構築
９．就業規則等諸規程を整備して、働き方改革を実現
１０．退職金・福利厚生制度の充実で安心して働ける会社に

開催日時
5.20(火) 12:05-12:30

登壇者
渡邉 哲史 氏
ＴＯＭＡ社会保険労務士法人 代表社員
ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社 取締役 特定社会保険労務士

※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます

視聴方法
本セミナーは『ManegyランスタWEEK-2025 Spring-』で放映するセッションです。まずは無料の本イベントへお申込みください。

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====□■イベント情報■□================================

★Amazonギフトカードが貰えるキャンペーン実施中★
『ManegyランスタWEEK-2025 Spring-』

日時　：2025年5月19日(月)～5月23日(金)　各日12：00～
　　　　※1回25分のセッションを1日2,3セッション行います。
　　　　※一部、放映時間が変更となる場合があります。
場所　：オンライン開催
参加費：無料

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※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

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