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社労士(社会保険労務士)は、労働・社会保険に関する手続きや労務管理の専門家です。企業の人事・労務部門をサポートし、労働者の権利を守る重要な役割を担っています。企業が健全に成長するためには、労働環境の整備や法令遵守が不可欠です。
そこで社労士は、適切なアドバイスを提供しながら、企業経営をサポートします。
具体的な業務内容 ・労働社会保険の適用、年度更新、算定基礎届 ・各種助成金などの申請 ・労働者名簿、賃金台帳の調製 ・就業規則・36協定の作成、変更
社労士は、人事・労務管理の専門家として、就業規則の作成・見直し、賃金制度の構築、労働時間管理、雇用管理や人材育成に関する相談・指導を行います。
これにより、良好な労使関係の維持と企業の業績向上に貢献します。
具体的な業務内容 ・雇用管理・人材育成などに関する相談 ・人事・賃金・労働時間の相談 ・労経営労務監査
複雑化する年金制度において、社労士は公的年金に関する唯一の国家資格者として、年金の加入期間や受給資格の確認、裁定請求書の作成・提出をサポートします。……
記事提供元

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