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社労士の仕事内容と役割とは？労務管理の専門家が担う幅広い業務を紹介

公開日2025/05/07 更新日2025/05/07 ブックマーク数
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社労士（社会保険労務士）は、労働・社会保険に関する手続きや労務管理の専門家です。企業の人事・労務部門をサポートし、労働者の権利を守る重要な役割を担っています。企業が健全に成長するためには、労働環境の整備や法令遵守が不可欠です。
そこで社労士は、適切なアドバイスを提供しながら、企業経営をサポートします。

目次本記事の内容

  1. 社労士の仕事内容と役割とは？労務領域を幅広くサポート
  2. 社労士になるには？試験の難易度や勉強方法を紹介
  3. 社労士の仕事内容は専門的かつ多岐にわたる。難関試験合格のためには勉強方法も重要

社労士の仕事内容と役割とは？労務領域を幅広くサポート

1. 労働・社会保険手続き業務

社労士は、労働保険や社会保険の適用手続き、年度更新、算定基礎届の作成・提出を代行します。​これにより、企業の手続き負担を軽減し、法令遵守をサポートします。
​また、各種助成金の申請手続きも行い、企業の発展を支援します。

具体的な業務内容 ・労働社会保険の適用、年度更新、算定基礎届 ・各種助成金などの申請 ・労働者名簿、賃金台帳の調製 ・就業規則・36協定の作成、変更

2. 労務管理の相談指導業務

社労士は、人事・労務管理の専門家として、就業規則の作成・見直し、賃金制度の構築、労働時間管理、雇用管理や人材育成に関する相談・指導を行います。
​これにより、良好な労使関係の維持と企業の業績向上に貢献します。

具体的な業務内容 ・雇用管理・人材育成などに関する相談 ・人事・賃金・労働時間の相談 ・労経営労務監査

3. 年金相談業務

複雑化する年金制度において、社労士は公的年金に関する唯一の国家資格者として、年金の加入期間や受給資格の確認、裁定請求書の作成・提出をサポートします。​……

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