新規会員登録
詳細はこちら
  1. TOP
  2. ニュース
  3. Googleが使う目標管理手法「OKR」とは？概要やKPI・MBOとの違い、設定方法を簡単に解説

Googleが使う目標管理手法「OKR」とは？概要やKPI・MBOとの違い、設定方法を簡単に解説

公開日2025/04/27 更新日2025/04/25 ブックマーク数
3

目標管理手法「OKR」とは

Googleやメルカリなど国内外の著名企業が採用する「OKR」は、新しい目標管理手法として注目されています。

国内でも導入を検討する企業が増えていますが、そもそもOKRの特徴や効果・導入メリットについて、理解できていない方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、OKRの概要からメリット、効果、KPI・MBOとの違いについて解説していきます。
OKRが組織の中でどのように機能するか、詳しく見ていきましょう。

目次本記事の内容

  1. 1 OKRとは？
  2. 2 OKRの設定方法～OとKR～
  3. 3 OKRの運用フロー
  4. 4 OKR導入の効果・メリット
  5. 5 失敗するOKRの特徴
  6. 6 OKRとKPI・MBOの違い
  7. 7 効果的なOKR運用にはツール導入もおすすめ
  8. 6 まとめ

OKRとは？

OKRは「Objectives and Key Results」の略で、目的・目標（Objectives）と3〜5個の成果指標（Key Results）でできています。
定性的な目標を設定し、数値で表される成果指標を併せ持つ、目標管理手法です。

ここでいう目標（O）とは、「どうしたらワクワクして取り組めるのか」といったモチベーションを高めるような状態や姿を意味します。
そしてどのような状態になれば、目標を達成できたのか、定量的な数値で管理する成果指標（KR）が含まれているのが、OKRです。

企業はビジョンやミッションを掲げ、共通の目的を持っています。
しかし、それは長期的なもので、達成した状態やどうすれば到達できるのか、個々でイメージしづらいことがネックです。

OKRを採用すれば、「何を目指し、どうなりたいのか」という共通の認識を持ち、働く意欲や生産性を高められます。

もともとはアメリカのIntel社でスタートし、シリコンバレーのさまざまな企業に採用されていることで、世界中から注目されている手法です。

OKRの設定方法～OとKR～

前述のとおり、OKRは「O」と「KR」の2要素に分割されます。
それぞれの詳細を見ていきましょう。

O：Objectives

上述したとおり、OKRのO（Objectives）は、定性的な目標を意味します。
モチベーションが上がり、60〜70％の達成が予想されるチャレンジ性の高いものを掲げましょう。

ポイントは、数字で示す定量的な指標は入れないことです。
また、チームとして実現可能なものを設定し、1〜4ヶ月内の短期間に達成できるものがベストです。

例えば、「過去最高の受注数を獲得する」「日本一の情報メディアに成長させる」「業界シェアNO.1になる」などです。

KR：Key Results

KR（Key Results）は、どのような状態になれば目標（O）を達成できたといえるのかを、定量的に設定します。

目標を決めてそこに向かって取り組んでいても指標がなければ、「どこまでやれば達成になるのだろう」「いつまで続けるつもり？」といった疑問や不満が生じます。

そこで、難しいけれど不可能ではないようなストレッチのかかった数値を設定し、指標としましょう。

例えば、先ほどのOで設定した目標「過去最高の売上を獲得する」のKRは、下記のようなものです。……

続きはこちら


記事提供元



BPOテクノロジー株式会社が運営するオンラインアシスタント®「フジ子さん」は、
必要な時に必要なだけ業務を頼めるサブスク人材サービスです。
経理、人事、翻訳、デザインなどPCでできる作業はもちろん、発送などのオフライン作業も
1つの契約内で10時間ごと月3万円台～頼み放題。チーム制のため、担当者の休暇等で業務が滞る心配もありません。
季節変動や業績に応じて、時間を増やす・減らす・解約するなど、柔軟にプランを変えながらご利用いただけます。


人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

チェックしておきたい法令関連の情報やノウハウやヒントなど業務に役立つ情報をわかりやすくまとめた資料をご紹介します。
全て無料でダウンロード可能ですので、是非ご活用ください。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

新着おすすめセミナー

  • 【満足度90%以上】災害模擬体験付きセミナー「災害対策の基本動向とこれから必要な取り組み」
    総務 経営企画

    2026年2月20日(金), 3月6日(金) 10:00～11:30

  • 【参加者満足度99.6%】「命をつなぐ力を、あなたの職場に」応急救護セミナー
    総務 経営企画

    2月27日(金) 10:00-11:00

  • 成長できる組織の「幸福度と業績の両立」課題解決の先に求められる未来志向

    申込でマネジーポイントゲット！

    総務 人事

    アーカイブ配信（～2026年3月31日(火)まで）

  • 経理・財務の日 〜広がる実務の視野とキャリアの選択肢、これからの働き方をアップデートする2日間〜

    申込でマネジーポイントゲット！

    経理・財務

    2026年2月17日(火) 13:00〜15:50、18日(水) 13:00〜16:15

  • 欲しい物件を逃さない！ 投資用不動産購入の事前準備と非公開物件へのアクセス術

    申込でマネジーポイントゲット！

    総務

    2026年3月4日(水) 15:00～16:00 , 6日(金) 11:00～12:00 , 9日(月) 13:00～14:00

  • 【2/18開催】法務は人から組織、そしてアウトソーシングへ ～リコージャパンの法務ソリューション紹介～
    法務

    2026年2月18日(水) 15:00～15:45

  • 経理の生成AI活用入門 〜マネーフォワード経理部の実践事例を公開〜

    申込でマネジーポイントゲット！

    経理・財務

    2026年2月19日(木), 20日(金) 11:00-12:00

  • リース資産管理をExcelで管理されてる、大手・中堅企業様必見！≫【新リース会計基準対応】 ZeeMリース資産管理のご紹介
    経理・財務

    2026年2月17日(火) 13:30-14:15

  • ＼一括早見表の特典付き／ 人気6社の特徴&画面デモを一気見 請求書”発行”システム・6社どれ選ぶ？セミナー
    経理・財務

    2026年2月25日(水), 26日(木) 13:00～14:00

  • 最新AIで請求書処理をラクにする！請求書サービス一括比較セミナー

    申込でマネジーポイントゲット！

    経理・財務

    2026年2月10日(火)、12日(木) 10:00～12:00

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら
人気のおすすめコンテンツ