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ホールディングス化における株式移転を解説！株式交換との違いやメリット、デメリットも

公開日2025/05/12 更新日2025/05/09 ブックマーク数

ホールディングス化における
株式移転を解説！
株式交換との違いやメリット、デメリットも

目次本記事の内容

Ⅰ．株式移転と株式交換との違い
Ⅱ．株式移転のメリット・デメリット
Ⅲ．まとめ

成熟した日本マーケットで更なる成長・持続的発展を目指すには、さまざまな価値観を融合させる経営体制を築いていかなければなりません。ホールディング経営は複数の事業をミックスさせたポートフォリオモデルへ変革できるため、多様化するニーズにワンストップで対応できる可能性を秘めています。経営環境の変化に組み合わせを柔軟に適応できるホールディングス化に向けたステップとして今回は「株式移転」「株式交換との違い」やメリット・デメリットについて解説いたします。

人的資本経営における人事の在り方

株式移転とは、完全子会社となる会社の株主が保有する株式を新たに設立する完全親会社に移転し、旧完全子会社の株主に完全親会社の株式を割り当てることにより親子関係を成立させます。（図1）株式交換とは、二つの会社間で一方の会社を親会社とし、他方を100％（完全子会社）とする手法です。（図2）そのため、株式交換では既存の会社を親会社にするのに対し、株式移転は既存の会社の上に新たな親会社をつくる手法です。

さらに詳しく言うと、株式交換は既存の企業が他の企業の株式を取得する際に用いる手法であり、通常は合併や買収の一環として行われます。一方、株式移転は新たに設立されたホールディング会社に対して株式を移転するため、既存の株主はそのままの株式を保有し続けることができます。

株式移転ステップ