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リワークプログラムの期間を理解し、効果的な職場復帰を実現しよう

公開日2025/05/15 更新日2025/05/14 ブックマーク数

目次本記事の内容

リワークとは
リワークの主な種類と費用
リワークにかかる一般的な期間について
休職期間中にリワークが完了しない人の対処法
リワーク期間中に復職はできる？
リワーク期間を確認し、計画的に利用しましょう

リワークとは

リワークは、職場復帰支援プログラムとして重要な役割を果たしています。
このプログラムは、単に休職者を職場に戻すだけでなく、心身ともに健康な状態で復帰し、長期的に安定して働き続けることを目指しています。
休職から復職までの道のりにおいて、リワークは大切な橋渡しとなります。

リワークプログラムの特徴は、段階的なアプローチにあります。
休職者は徐々に職場環境に慣れていくことができます。
プログラムの内容は多岐にわたり、生活リズムの改善から始まり、ストレスマネジメントスキルの習得、さらには模擬的な業務体験まで含まれています。
これらの要素が組み合わさることで、職場復帰への準備を総合的に整えることが可能となります。

リワークプログラムを通じて、参加者は自己理解を深め、ストレス耐性を高め、コミュニケーション能力を向上させることができます。
また、休職の原因となった問題に向き合い、再発防止策を学ぶことで、持続可能な職場復帰を実現することができます。

リワークの主な種類と費用

リワークプログラムは主に3つの種類に分けられます。

詳しくは、メンタルヘルスサービスを提供する「医療法人社団惟心会」による下記コラムをご覧ください

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記事提供元

【医療法人社団惟心会として】
医療法人社団惟心会は、元参議院事務局産業医が開設しました。東京都の月島と豊洲にて精神科・心療内科クリニックを運営しながら、うつ病リワークプログラムや産業医活動などメンタルヘルス支援にも注力しています。働く人のこころと体の健康を支える先進的な医療法人として、現代の多様な医療ニーズに対応しています。

【株式会社フェアワークとして】
株式会社フェアワークは、元参議院事務局産業医が設立。関連医療法人と連携しながら企業の健康経営を支援するヘルステック企業です。産業医派遣、ストレスチェック、従業員サーベイ、オンライン社内診療所の運営など、働く人の健康課題を見える化し、データとエビデンスに基づいた支援施策の実行をサポートしています。

【惟心会とフェアワークのグループとして】
メンタルヘルスサービスを担う医療法人社団惟心会と、企業向けの健康支援サービスを提供する株式会社フェアワークは、ともに元参議院事務局の産業医が設立しました。医療とヘルステックを融合したグループとして、働く人の心身の健康課題に総合的にアプローチしています。医療の専門性とデータ活用を強みに、企業の健康経営を支援しています。