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法改正対応は万全ですか？株式報酬制度に関わる法務担当者のための最新実務セミナー【ランスタセッション紹介】

公開日2025/05/12 更新日2025/05/12 ブックマーク数
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【最短1分】無料のお申込みはこちら

突然ですが、次のようなお悩みや課題を抱えていませんか？

「優秀な人材の流出を防ぐための、社内制度を構築したい」
「自社に合った株式報酬制度を導入したいが、実務上の進め方や注意点がわからない」
「最近の法改正によって、既存の制度や導入計画にどんな影響があるのか不安」

今回は、このようなお悩み解消のヒントになる『ManegyランスタWEEK-2025 Spring-』で放映するセッションのご紹介です。

セッションタイトル
役員・従業員向けRS・RSUの最新法改正と実務

セッション内容
近年、企業の人材戦略において重要な役割を果たしている株式報酬制度。 スタートアップから大企業まで、役員・従業員のモチベーション向上や企業価値の最大化を目指した、戦略的な制度導入が進められています。

また、直近ではRS（リストリクテッド・ストック）、RSU（リストリクテッド・ストック・ユニット）等について金融商品取引法施行令の改正が行われ、パブリックコメントに対する金融庁の回答も公表されています。自社に合った適切な制度を導入・運用するためには、法改正の影響をふまえた制度設計が不可欠です。

本ウェビナーでは、役員・従業員向けの株式報酬制度であるRS・RSUについて、基礎知識から各スキームの特徴、導入する際の実務上の留意点やスケジュールまで、法改正の最新動向を含めてわかりやすく解説します。

講師を務めるのは、株式報酬制度の整備の対応実績を多数持つ、法律事務所ZeLoの伊田愛久美弁護士です。

開催日時
5.23 （金） 12:05-12:30

登壇者
伊田 愛久美 氏
法律事務所ZeLo
弁護士（東京弁護士会所属）

※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます

視聴方法
本セミナーは『ManegyランスタWEEK-2025 Spring-』で放映するセッションです。まずは無料の本イベントへお申込みください。

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====□■イベント情報■□================================

★Amazonギフトカードが貰えるキャンペーン実施中★
『ManegyランスタWEEK-2025 Spring-』

日時　：2025年5月19日(月)～5月23日(金)　各日12：00～
　　　　※1回25分のセッションを1日2,3セッション行います。
　　　　※一部、放映時間が変更となる場合があります。
場所　：オンライン開催
参加費：無料

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※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

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