詳細はこちら

国内最大級の
管理部門と士業の専門サイト

0
マネジーを使うとポイントが貯まる！詳細はこちら>>
サービスロゴ

もらえる！

Present!

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 採用の歩留まりとは？すぐに実践できる改善・対策アイデア77個を一挙紹介

採用の歩留まりとは？すぐに実践できる改善・対策アイデア77個を一挙紹介

公開日2025/05/17 更新日2025/05/16 ブックマーク数
1

採用の歩留まりとは？すぐに実践できる改善・対策アイデア77個を一挙紹介

「辞退者が多い…」採用担当者なら誰もが頭を悩ませるこの課題。
折角苦労して出会った優秀な候補者が、途中で離脱してしまう。そんな経験があるのではないでしょうか？

採用における歩留まりとは、選考プロセスにおける候補者の離脱率のことです。
この歩留まりが低いと、採用コストの増大や採用競争において不利な状況に陥ってしまいます。

本記事では、採用の歩留まりの原因や改善するための具体的な施策を解説していきます。

目次本記事の内容

  1. 1.採用における歩留まりとは？
  2. 2.採用の歩留まりの原因と改善アイデア53個
  3. 3.内定承諾・入社での歩留まり
  4. 4.歩留まり改善に行き詰ったときの施策アイデア24個
  5. 5.まとめ

採用における歩留まりとは？

採用における「歩留まり」とは、採用プロセスの各段階へ進む候補者の割合を指します。
歩留まり率が高ければ、辞退者が少なく、効率の良い採用活動が行えている証拠です。
この指標を通じて、採用活動の効果を把握できます。 採用の歩留まりを分析することで、以下のような効率化が期待できます。

課題の特定：歩留まりの高い採用段階を特定できる
採用プロセスの最適化：無駄な工程を削減できる
リソース配分の最適化：どの段階に注力するか明確にできる

採用の歩留まりとは

採用歩留まりの計算方法

続きはこちら


記事提供元



エンジニア学生の3人に1人が登録する国内最大級の新卒エンジニア採用支援サービスです。
ハッカソン・技術勉強会等を年間150回以上開催するなど、「エンジニア学生の育成」にも取り組んでおり、優秀な学生が多く登録しています。
イベント・スカウト・人材紹介といった幅広いサービスで、エンジニア採用における課題を解決します。


人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

チェックしておきたい法令関連の情報やノウハウやヒントなど業務に役立つ情報をわかりやすくまとめた資料をご紹介します。
全て無料でダウンロード可能ですので、是非ご活用ください。

1.ノベルティ３１選：予算別

2.ノベルティがもたらす採用効果

3.ノベルティの活用方法・事例

4.まとめ

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日13時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1400ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら